Administrador de Recursos Humanos

O objetivo principal é registrar, acompanhar e ajustar a frequência dos colaboradores. Isso envolve garantir que os registros de ponto sejam precisos, seguindo as normas internas e a legislação vigente.ResponsabilidadesAcompanhar a presença dos funcionários;Registrar as informações de ponto corretamente;Manter atualizado o sistema de gestão de...

**Cargo:** Administrador de Recursos">Acompanhar a gestão de materiais, alimentos e recursos necessários para garantir o funcionamento eficaz do setor.Coordinar eventos e atividades administrativas para atender às necessidades da empresa.">**Habilidades e Qualificações Necessárias:**">Graduação completa em Administração, Engenharias ou áreas...

Descrição do papel:Responsável por toda gestão de recursos humanos da empresa, incluindo a administração de benefícios e sistemas de informação.Principais responsabilidades:Aplicação das leis trabalhistas;Recrutamento e seleção de talentos;Análise de desempenho e avaliação de performance;Competências necessárias:Gestão eficaz de...

Descrição do papel: O administrador de RH é responsável por toda gestão de recursos humanos da empresa, incluindo administração de benefícios e sistemas de informação.Principais responsabilidades:Aplicação das leis trabalhistas;Recrutamento e seleção de talentos;Análise de desempenho e avaliação de performance;Competências...

Buscamos Administrador ProfissionalNossa equipe busca um administrador profissional para reforçar nossa estrutura de atuação.Atuamos em diversas áreas, como Administração, Comércio, Finanças, Contabilidade, Marketing, Recursos Humanos e Gestão, além de compras, tecnologia da informação, laboratório e segurança do trabalho ou...

Descrição do papel: O administrador de RH é responsável por toda gestão de recursos humanos da empresa, incluindo administração de benefícios e sistemas de informação. Principais responsabilidades: Aplicação das leis trabalhistas; Recrutamento e seleção de talentos; Análise de desempenho e avaliação de performance; Competências...

Função:">Desenvolver e implementar processos de Recursos Humanos que atendam às necessidades da organização.">Responsabilidades:">Gerenciar a relação entre a empresa e os funcionários, garantindo conformidade com as políticas e procedimentos da empresa.Desenvolver e executar planos para a contratação de novos funcionários.Acompanhar e analisar...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa.Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio.Gerir processos de...