Supervisor de Cobrança: Liderança em Cobrança

Há 3 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil GRB ASSESSORIA FINANCEIRA Tempo inteiro
Descrição do Cargo

A GRB ASSESSORIA FINANCEIRA está em busca de um profissional experiente e dedicado para ocupar o cargo de Supervisor de Cobrança. Se você possui uma ampla experiência na área de cobrança e habilidades de liderança, esta posição é ideal para você.

Responsabilidades
  • Programação de Cobrança: Programar a cobrança diária da área, gerar lista de clientes, auxiliar no atendimento e analisar os índices de recuperação de débitos para equipe;
  • Controle de Equipe: Controlar a frequência, absenteísmo e pontualidade da equipe;
  • Desempenho da Equipe: Mensurar desempenho da equipe através de indicadores operacionais;
  • Acompanhamento de Desenvolvimento: Acompanhar a equipe buscando o desenvolvimento, aplicando avaliações de desempenho e fornecendo feedback;
  • Reuniões e Preleções: Conduzir reuniões e preleções com a equipe;
  • Atendimento de Qualidade: Supervisionar as atividades de atendimento com foco na qualidade, garantindo o bom atendimento ao cliente;
  • Relatórios: Gerar relatórios;
  • Acompanhamento de Metas: Acompanhar o cumprimento das metas;
  • Monitoramento de Atendimento: Monitorar as ligações de atendimento, esclarecer dúvidas dos operadores e facilitar o seu desenvolvimento;
  • Administração de Conflitos: Administrar conflitos.
Habilidades Necessárias
  • Experiência: Experiência comprovada (mínimo 6 meses) como Supervisor de Cobrança;
  • Educação: Ensino Médio Completo – Superior será considerado como diferencial;
  • Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas;
  • Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Liderança: Capacidade de motivar e orientar uma equipe, incentivando o desenvolvimento profissional e a excelência no desempenho;
  • Conhecimento de Leis e Regulamentos: Conhecimento das leis e regulamentos relacionados à cobrança, bem como das melhores práticas do setor;
  • Orientação para Resultados: Orientação para resultados, com foco na obtenção de metas e prazos.


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