Especialista em Remuneração Executiva

Há 19 horas


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**Selecione um profissional experiente para atuar em remuneração executiva**

  • A remuneração executiva é o valor pago aos CEOs e líderes de alto escalão por suas contribuições.
  • Para desenvolver estratégias eficazes, é necessário ter experiência com a gestão de remuneração.

O ideal é que o candidato tenha:

  • Conhecimento em planos de benefícios para funcionários de alto escalão.
  • Experiência em cálculo de prêmio para incentivar desempenho.
  • Conhecimento sobre as diretrizes estabelecidas pelas agências reguladoras.

As vantagens de contratar um especialista em remuneração executiva incluem:

  • Gestão eficiente da remuneração dos executivos.
  • Implantação de políticas de retenção de talentos.
  • Melhoria contínua das práticas de remuneração do negócio.

O especialista em remuneração executiva deve:

  • Desenvolver uma abordagem personalizada para cada líder.
  • Revisar periodicamente as necessidades do negócio.
  • Implementar práticas sustentáveis de remuneração.


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