Especialista de remuneracao

1 dia atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Buscamos um(a) Especialista de Remuneração para liderar a reestruturação e execução estratégica dos programas de Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo e Orçamento de Pessoal da companhia. Precisamos de um(a) profissional, com postura consultiva, olhar analítico e capacidade de garantir entregas sólidas e bem alinhadas às diretrizes organizacionais.

Responsabilidades
  • Reestruturar e operacionalizar o programa de Remuneração Variável (Curto e Longo Prazo), especialmente para média e alta gestão;
  • Organizar e consolidar o orçamento de pessoal para 2025, garantindo acuracidade, controle e governança dos processos;
  • Traduzir e implementar com excelência os projetos de estrutura organizacional desenvolvidos por consultorias externas;
  • Criar políticas e práticas que sustentem o crescimento saudável da companhia, com foco em performance, retenção e equidade interna;
  • Trabalhar em parceria com a área de Gente & Gestão e lideranças da companhia para garantir aderência às estratégias de negócio;
  • Elaborar análises salariais, simulações de impacto financeiro e relatórios executivos para tomada de decisão.
Requisitos
  • Ensino superior completo em áreas financeiras.
  • Sólida experiência em Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo (foco em posições de média e alta gestão);
  • Experiência com estruturação e gestão de orçamento de pessoal;
  • Vivência com estrutura organizacional;
  • Perfil analítico, com domínio de Excel e ferramentas de BI e modelagem de cenários;
  • Excelente comunicação, postura executiva e habilidade de articulação com diferentes stakeholders;
  • Organização, disciplina e senso de dono para garantir a implementação bem-sucedida dos programas.
Diferenciais
  • Participação em projetos com consultorias;
  • Familiaridade com sistemas de gestão de remuneração;
  • Inglês intermediário.
Benefícios

Praticados no mercado

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