Especialista em Apoio Organizacional

Relacionado a RH, busque atuar de forma generalista em processos como desenvolvimento organizacional e apoio estratégico às lideranças.Aproveite para:Elaborar e analisar KPIs de RH;Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional;Gerenciar processos de recrutamento e seleção utilizando...

Somos uma empresa com experiência de mais de 40 anos no mercado, atuando como representantes da marca VW Caminhões e Ônibus. Nossa missão é alcançar a participação de mercado justa, oferecendo segurança e excelência no atendimento contínuo ao desenvolvimento profissional dos colaboradores e sua valorização pessoal.Atividades:Executar serviços...

Desenvolvimento Organizacional (DO)Diagnosticar a cultura organizacional: identificar lacunas para melhorias em nossas franquiasImplementar projetos de transformação cultural e engajamento: desenvolver e aplicar programas de gestão de mudanças organizacionais.Liderar iniciativas de mapeamento e desenvolvimento de sucessores: visando posição do gerente...

Desenvolvedor de Talento OrganizacionalO Desenvolvedor de Talento Organizacional conduz inovadoras estratégias para fortalecer a competência dos colaboradores da empresa. O cargo exige formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou Recursos Humanos.Responsabilidades PrincipaisExecutar e acompanhar programas de...

Analista de Recursos HumanosAqui está uma oportunidade para trabalhar em um ambiente dinâmico, onde você poderá contribuir com sua expertise em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças.Nossa equipe busca alguém que seja capaz de elaborar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho, relacionados à estrutura, performance e...

Observamos que o papel do Analista de Recursos Humanos é multifacetado, envolvendo desde desenvolvimento organizacional até apoio estratégico às lideranças. Para desempenhar esta função com sucesso, os candidatos devem ter habilidades sólidas em análise de dados e tomada de decisões.O perfil ideal para esse cargo inclui:Análise de dados e...

Descrição do CargoCom a experiência de integração eficaz, os novos colaboradores podem alcançar seu potencial.A análise dos resultados das pesquisas de satisfação do programa de onboarding é crucial para identificar oportunidades de melhoria.Implementar e monitorar o processo de PDCA do programa de onboarding é essencial para garantir uma...

Cargo: Funcionário de Recursos Humanos. O nosso papel é encontrar, contratar e manter os melhores talentos para nossa organização. Nossa missão é fornecer recursos humanos capazes e motivados para impulsionar o crescimento e a inovação da nossa empresa. Atividades: Gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos; Executar...

Desenvolver equipes, liderar mudanças, atraí-los e reter talentos é fundamental para o sucesso da nossa organização.Estrutura do CargoResponsabilidades Principais:Apoio à LiderançaCriar um ambiente de trabalho saudável e produtivo para nossos líderes e equipe. Apoiar decisões sobre estrutura de times, planejamento de sucessão, promoções e...

Imagine trabalhando em uma equipe colaborativa, onde cada membro contribui para o sucesso organizacional.O cargo de Analista de Processos Jr é responsável por apoiar a otimização interna. Isso inclui analisar e melhorar continuamente os processos da empresa, visando aumentar a eficiência e inovação.Aqui estão algumas das principais...