Funcionário de Recursos Humanos

Profissional para Recursos HumanosSumário (50 palavras)Responsável por realizar processos de admissão, rescisões contratuais e controle de ponto dos colaboradores.Funções PrincipaisRealizar processos de admissão de funcionários, com conferência de documentação e integração;Executar rescisões contratuais, com apoio nos cálculos e nos trâmites...

Descrição do CargoO cargo visa atender às necessidades de recursos humanos da organização, garantindo a seleção e treinamento de novos colaboradores.A carga de trabalho inclui processos de recrutamento e seleção, administração de relações de trabalho, admissão e demissão, além da gestão de benefícios e assistência aos funcionários.

Desenvolvedor de Recursos HumanosO Colégio Excelência busca um profissional qualificado para atuar como Desenvolvedor de Recursos Humanos. Neste cargo, você será responsável por conduzir processos de recrutamento, seleção e integração, garantindo que as rotinas de Recursos Humanos sejam eficientes e alinhadas à cultura do nosso colégio.Acompanhar...

Profissional de Recursos Humanos">O cargo exige conhecimento em gestão de recursos humanos, compreensão de processos de folha de pagamento e administração de pessoal. Além disso, a habilidade de comunicação eficaz e capacidade de trabalho em equipe são fundamentais.**Responsabilidades:Processamento da folha de pagamento mensal;Controle e registro de...

Descrição do Cargo:Funções PrincipaisApoiar a gestão de recursos humanos.Garantir a conformidade e eficiência dos processos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.Realizar o processamento da folha de pagamento mensal.Controlar e registrar férias, licenças e afastamentos.Gerenciar a documentação de admissão e demissão de...

Descrição do CargoResumida em 50 palavras:O profissional de Recursos Humanos desenvolve a gestão de recursos, incluindo a análise de dados e relaçios, bem como liderança e comunicação.Funcionalidades do Cargo Desenvolver a estratégia de RH, integrando-se às metas da empresa.Gerenciar processos para otimizar os resultados dos...

Funcionário de RH ideal para um ambiente dinâmico e desafiador.O papel do Analista de RH envolve conduzir rotinas de Recursos Humanos com eficiência, garantindo processos alinhados à cultura da instituição.Responsabilidades:Fazer o processo de recrutamento, seleção, integração e demissão;Organizar e executar treinamentos e avaliações de...

Detalhes do CargoFuncionário responsável por realizar atividades internas relacionadas ao cargo.Requisitos: Conhecimento na área de atuação, Formação acadêmica não informada.É necessário ter experiência e conhecimentos para desempenhar as funções do cargo, devendo possuir habilidades interativas com clientes ou colegas de trabalho.Compromissos...

Auxiliar de Departamento PessoalDescrição do Cargo:Executar processos de admissão de funcionários, conferindo documentação e integrando-os ao sistema.Realizar rescisões contratuais, com apoio nos cálculos e trâmites legais.Auxiliar no fechamento da folha de pagamento mensal.Fazer o controle de ponto dos colaboradores e ajustes...

Função de Recursos HumanosO profissional será responsável por conduzir rotinas eficientes em alinhamento com a cultura do organização.Realizar processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento;Organizar e executar treinamentos e avaliações de desempenho;Desenvolver ações para fortalecer a comunicação interna e o engajamento;Apoiar...