Funcionário RH

Responsabilidades Supervisionar e coordenar as atividades do departamento de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e folha de pagamento. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH. Gerenciar o ciclo de vida do funcionário, desde a entrada até a saída. Assegurar o cumprimento das...

**Vaga: Auxiliar de RH****Descrição do Cargo:**Auxiliar nos processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores;Prestar suporte no controle de ponto, benefícios e folha de pagamento;Dar assistência em processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks);Auxiliar no lançamento e...

Desenvolver Carreira em Recursos Humanos\Oportunidade de crescimento profissional em um ambiente dinâmico, focado na gestão de recursos humanos.\Funções e Responsabilidades\\Admissão e demissão de funcionários com precisão e eficiência;\Gerenciamento do cartão de ponto para monitorar a presença dos colaboradores;\Elaboração da folha salarial...

A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos...

**Cargo em Detalhes**Somos uma empresa líder em soluções logísticas integradas e estamos buscando um profissional dinâmico e comprometido para trabalhar com nossa equipe de Recursos Humanos.A Assistente de RH será responsável por atender às necessidades dos funcionários da empresa.Gerenciar documentos e registros laborais.Cooperar na implementação...

O papel do Assistente de Departamento de Pessoal é fundamental para a manutenção da infraestrutura organizacional de uma empresa. Descrição do Cargo: O Assistente de Departamento de Pessoal será responsável por apoiar o departamento de Recursos Humanos em suas atividades diárias. Isso inclui, mas não se limita ao recrutamento e seleção de...

**Cargo Analítico de RH Júnior**O analista júnior trabalha em equipe para realizar movimentação mensal de benefícios e treinamento de integração de novos funcionários.Funções Principais:Atendimento a todos os funcionários;Execução da movimentação mensal de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, convênio farmácia, ticket...

Atividades Principais:Admissão, gestão de benefícios, controle de ponto biométrico, emissões de folhas e planilhas de ponto, cálculo de férias, processamentos de folha de ponto, entre outras funções pertinentes ao cargo.Requisitos Mínimos:Cursando Gestão de Recursos HumanosTécnico em ContábilExperiência Requerida:Experiência com atividades...

**REQUISITOS**: - Estar cursando Administração;- Inglês avançado;- Pacote Office.**ATIVIDADES**: - Auxiliar a compra mensal de benefícios cumprindo os prazos para disponibilização dos mesmos;- Auxiliar no cadastro dos funcionários nos sistemas internos;- Auxiliar o envio e Integração de arquivos bancários referente a pagamentos de benefícios à...

Desenvolva sua carreira em uma equipe dinâmica de RH.AtribuiçõesApontar horas extras;Controlar entrada e saída dos funcionários;Apurar faltas e horas extras;Controlar admissão e contrato de experiência.RequisitosEstudar completo ou em curso nas áreas Ciências Contábeis ou Administração;Experiência comprovada em Departamento...