
Função de Liderança
Há 6 dias
Fazemos parte da equipe da nossa loja, onde trabalhamos em um ambiente organizado e acolhedor. Oferecemos a oportunidade para pessoas comprometidas, simpáticas e prontas para fazer a diferença no dia a dia dos nossos clientes.
Vaga:Subgerente de Atendimento
Local de Trabalho:Brasília, DF
Jornada:44 horas semanais (escala 6x1)
Requisitos:- Ensino Superior Incompleto em Administração ou áreas afins;
- Curso Técnico em Gerenciamento de Bares, Hotéis e Restaurantes;
- Dominio intermediário de ferramentas de escritório, com ênfase em planilhas eletrônicas, editores de texto e softwares de apresentação, aplicados à organização de rotinas, controle de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.
- Supervisionar e garantir a excelência no atendimento prestado no balcão, nas mesas e demais pontos de contato com o cliente;
- Apoiar a gerência na organização das escalas de trabalho e na distribuição das tarefas diárias entre os atendentes;
- Integrar e orientar novos colaboradores, promovendo o acolhimento e a adaptação à cultura, normas e procedimentos da empresa;
- Fornecer feedbacks contínuos à equipe sobre desempenho, postura profissional e cumprimento de metas e padrões de atendimento;
- Acompanhar a apresentação dos produtos nos pontos de venda, zelando pela correta exposição, padronização e abastecimento;
- Identificar desvios de conduta ou falhas operacionais e comunicar à gerência para as devidas providências;
- Garantir a organização e a limpeza das áreas de atendimento, vitrines, balcões e equipamentos, assegurando o cumprimento das normas de higiene e segurança;
- Acompanhar o atendimento ao cliente em situações críticas ou de reclamações, atuando com empatia e foco na resolução;
- Apoiar outros setores da loja, como produção e caixa, conforme necessidade ou em momentos de maior demanda;
- Auxiliar na conferência de validades, controle de estoque de produtos expostos e reposição quando necessário;
- Participar de reuniões operacionais e contribuir com sugestões de melhorias nos processos e na experiência do cliente;
- Substituir o gerente de atendimento em suas ausências, garantindo a continuidade e o bom funcionamento das atividades do setor.
- Gestão de pessoas e liderança de equipe;
- Conhecimento em atendimento ao cliente, técnicas de vendas e comportamento do consumidor;
- Capacidade de elaboração e análise de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs);
- Dominio de ferramentas de controle operacional e gestão de processos;
- Noções de gestão de riscos e segurança operacional;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Pacote Office (especialmente Excel) e sistemas de gestão (ERP, CRM).
- Foco em resultados e orientação para a excelência;
- Proatividade e visão estratégica;
- Liderança inspiradora e habilidade de motivar equipes;
- Capacidade de escuta ativa e empatia no trato com clientes e colaboradores;
- Resiliência, equilíbrio emocional e tomada de decisão assertiva;
- Organização, senso de responsabilidade e comprometimento com os valores da empresa;
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
Benefícios adicionais incluem uma jornada de trabalho flexível e a oportunidade de desenvolver habilidades em gestão e liderança.
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