Gestor de Desenvolvimento Organizacional

Descrição do CargoO nosso time é composto por pessoas apaixonadas por impacto real, que trabalham juntas para criar soluções inovadoras e acessíveis para todos.Você atuará como principal ponto de contato entre os líderes locais e a área de Gente e Cultura. Você conduzirá diagnósticos organizacionais com base em dados e apoiará os gestores em...

Organizações de pequeno porte enfrentam desafios complexos na gestão de suas forças vivas. Nesse contexto, a posição de Gestor de Desenvolvimento Organizacional assume um papel crucial para garantir o sucesso da organização.Funções PrincipaisParceria de Negócios em Recursos Humanos:Mapeamento das necessidades de atuação e implantação de...

Profissional de Mudança OrganizacionalA nossa empresa está em busca de um profissional excepcional para assumir o papel de Gestor de Mudanças. Se você é apaixonado por aprender, crescer e se desenvolver, então este é o seu desafio.Responsabilidades:Aplicar metodologias estruturadas para liderar as atividades de gestão de mudanças e suportar a...

FunçãoA corporação está procurando um profissional qualificado para coordenar iniciativas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional. O objetivo é promover a evolução das competências técnicas e comportamentais, a cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e a formação de lideranças.ResponsabilidadesIdentificação de...

Buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Gestor de Estratgia e Desenvolvimento Organizacional na nossa equipe.Aqui você atuará como parceiro estratégico, apoiando a definição e operacionalização do planejamento estratégico e tático. Além disso, liderará a definição de processos e ferramentas que contribuam para uma melhor...

Missão da Organização:Transformar vidas por meio de mobilidade, proporcionando oportunidades para que todos possam guiar suas vidas.O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior.Missão do Cargo:Atuar como parceiro estratégico apoiando gestores locais com soluções inovadoras de gestão de pessoas, promovendo cultura e...

Nossa missão é transformar a sociedade através da inovação e sustentabilidade.Descrição do CargoO objetivo principal é ter uma equipe motivada e inovadora que atue em um ambiente colaborativo e acolhedor, visando sempre a excelência em nossas entregas.Responsabilidades:Atuar como canal entre os gestores e suas equipes facilitando a boa comunicação...

Desenvolvimento Humano e OrganizacionalO Analista de Recursos Humanos será responsável por garantir o crescimento humano e organizacional da empresa, atuando como ligação entre a gestão e os colaboradores.ResponsabilidadesCoordinar processos e rotinas para análise de desempenho em conjunto com as lideranças regionais;Parametrizar, implantar e treinar...

Função:O objetivo deste cargo é liderar e gerenciar uma equipe de Recursos Humanos, desenvolvendo estratégias para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Responsabilidades:Liderar e gerenciar a equipe de Recursos Humanos;Desenvolver políticas e procedimentos de Recursos Humanos, incluindo programas de treinamento e desenvolvimento,...

Desenvolvimento OrganizacionalA Serasa Experian é uma empresa líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades.Objetivos PrincipaisGarantir a integração do aprendizado com a estratégia organizacional, assegurando que as iniciativas de aprendizado apoiem os objetivos de negócio e fortaleçam a cultura da empresa.Gerenciar e...