Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Responsável por Recursos HumanosCriamos uma oportunidade de carreira para um profissional com experiência em recursos humanos, responsável por apoiar o desenvolvimento organizacional da nossa empresa.Descrição do cargoO cargo visa atuar na frente de treinamento e desenvolvimento, implantando programas de desenvolvimento de habilidades para equipes e...

Construa um Futuro com Nossa EquipeSomos uma empresa global que conecta as pessoas e as tecnologias para melhorar a qualidade de vida. Nossa missão é construir um futuro sustentável e próspero para todos, por meio da inovação e da excelência.Aqui você encontrará:- Uma equipe diversificada e apoiadora;- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento...

Nossa empresa está procurando por um profissional motivado e talentoso para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano. Se você tem habilidades interpessoais excepcionais, gostaria de contribuir para o desenvolvimento das equipes e trabalhar em um ambiente dinâmico, nós queremos conhecer você.Atividades:Acompanhar e aprimorar projetos de...

Gerente de NegóciosObjetivo:Definir e executar estratégias comerciais para alcançar metas organizacionais.Funções:Definição de políticas comerciais;Seleção e gestão de recursos humanos;Desenvolvimento de planos comerciais;Criação de relatórios financeiros.Requisitos:Formação acadêmica não informada;Experiência em gestão de...

Gerente de Desenvolvimento de NegóciosO objetivo principal do Gerente de Desenvolvimento de Negócios é desenvolver e implementar estratégias comerciais que gerem resultados financeiros positivos para a organização. Isso envolve liderar equipes de negócios e apoiá-las em suas metas, além de identificar oportunidades de expansão e melhoria contínua...

Descrição da Vaga:O ideal é que seja graduado em Administração, Psicologia ou áreas correlatas e tenha experiência anterior em gestão de RH e Segurança do Trabalho no setor industrial.Responsabilidades:Planejar e implementar estratégias de gestão de pessoas;Supervisar os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de...

Gerente de Desenvolvimento de PessoasDescrição do Cargo:O Gerente de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por supervisionar e alinhar as estratégias de desenvolvimento dos funcionários, promovendo o crescimento profissional e pessoal da equipe.Responsabilidades:Participar de reuniões gerenciais para discutir os objetivos e metas do...

Profissional de Desenvolvimento e AperfeiçoamentoO papel do profissional é levantar e analisar as necessidades de desenvolvimento organizacional, criando soluções personalizadas para os treinamentos. Além disso, ele deve administrar as atividades logísticas dos eventos e treinamentos internos.Além das habilidades técnicas mencionadas anteriormente, o...

Desenvolvimento de Talento OrganizacionalO trabalho visa liderar o processo de identificação e seleção de candidatos para vagas internas em níveis de complexidade variados, promovendo a excelência na equipe de Recursos Humanos.Atividades e ResponsabilidadesGerenciar fluxo de candidaturas e monitorar andamento dos processos;Alinhar perfis de candidatos...

Cargo de Desenvolvimento HumanoContribuir para o crescimento organizacional desenvolvendo processos de seleção e capacitação de pessoal, além de melhorar continuamente os processos internos.Responsabilidades PrincipaisAuxiliar na contratação e no desenvolvimento de programas de treinamento dos funcionários.Participar da elaboração de projetos de...