Liderança Estratégica em Recursos Humanos

Há 18 horas

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil beBeeGerente Tempo inteiro R$60.000 - R$85.000
Resumo

Candidate-se rápido por uma posição que combine liderança e desenvolvimento de pessoas.

Nível: Gerente de RH & Desenvolvimento de Pessoal

Cursos de: Administração, Ciências Contábeis, economia, psicologia

Escolaridade: Graduação - Administração, Ciências Contábeis, economia, psicologia - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De seg a sexta das 8h às 18h. Ter fácil acesso ao bairro Itapuã.

Benefícios: Auxílio Combustível, Estacionamento, Assiduidade de 10,00%, Plano de saúde

Responsabilidades da posição

Sua missão será integrar as frentes de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo não apenas a conformidade legal e a eficiência dos processos, mas também construindo uma cultura organizacional forte e engajadora.

Se você é um(a) profissional de RH apaixonado(a) por transformar ambientes e desenvolver pessoas, está na hora de se destacar em uma posição que o desafie e o incentive a crescer.

Principais Desafios e Responsabilidades
  • Desenvolver e implementar políticas de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e planos de carreira.
  • Coordenar sistemas de RH e ponto, buscando a otimização dos processos.
  • Fortalecer o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores através de ações estratégicas.
  • Gestão completa do Departamento Pessoal: folha de pagamento, encargos, eSocial, admissões, demissões, férias e benefícios.
Requisitos Obrigatórios para a Posição
  • Sólida experiência prévia em posições de liderança ou generalista sênior em RH e DP.
  • Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, eSocial e rotinas de departamento pessoal.
  • Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico (ex: Senior, ADP, Fortes, etc.).
  • Experiência na condução de subsistemas de RH, como Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.
Entregas e Resultados Esperados
  • Estruturação e otimização de todos os processos de RH e DP nos primeiros 6 meses, garantindo conformidade e eficiência.
  • Redução de passivos trabalhistas em 15% no primeiro ano através de gestão proativa e revisão de políticas.
  • Melhora nos indicadores de engajamento e clima organizacional, a ser medida através de pesquisa de clima a ser implementada.
Características da Empresa

Uma empresa consolidada e em plena expansão, com um forte compromisso com a qualidade e a inovação em nossos produtos.


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    1 dia atrás

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    Há 13 horas

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  • Especialista em Recursos Humanos

    1 semana atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000

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    3 semanas atrás

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  • Assistente De Recursos Humanos

    Há 10 horas

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Foco Recursos Humanos Tempo inteiro

    Realizar o processos de integração de funcionários. Atuar no aculturamento do cooperativismo com os empregados e associados. Realizar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo logística, controle de participação e avaliação de eficácia. Efetuar o controle da carga de treinamentos obrigatórios de membros de órgãos estatutários e...