Funções Gerais de Recursos Humanos

Função: Auxiliar de Recursos HumanosSobre a Função:Aqui no Sesc em Minas, valorizamos as pessoas e contribuímos para a transformação social. Buscamos profissionais que desejam fazer uma diferença positiva na vida dos comerciários e da comunidade.Nossa busca é por um profissional para executar atividades administrativas e operacionais, como apoio...

Atua em atividades internas e funções pertinentes ao cargo, necessitando conhecimento específico da área.Requisitos:Conhecimento na área de atuação;Responsabilidades:Fornecer e gerenciar recursos humanos para terceiros;Área de Atuação:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção;Observações:A combinação do salário é discutida entre as partes.

Descrição do Cargo:O candidato atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo, necessitando conhecimento na área de atuação. A empresa busca um profissional para gerenciar recursos humanos em parcerias no ramo de Recursos Humanos/Recrutamento e seleção.Fornecimento e gestão de recursos humanos em parceria;Habilidades...

Procuramos Analista de Recursos HumanosCarreira em recursos humanos com foco na gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.Atuar de forma generalista, implantando, operacionalizando ou assessorando subsistemas de RH, como recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho.Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o clima...

Desenvolvedor de ProcessosO candidato à vaga deve ter habilidades em sistemas de gestão de recursos humanos e ser capaz de realizar cálculos de rescisões, folha de pagamento, férias 13, horas extras, descontos e benefícios.Além disso, o profissional deve ter experiência em Recursos Humanos ou áreas relacionadas, além de habilidades em comunicação...

Seja um profissional competente em gestão de recursos humanos e administração, trabalhando na área de contratação e dispensa de funcionários, cálculos financeiros e gestão de folha de pagamento.Funções:Acompanhe a rotina diária das horas extras dos colaboradores;Emita e verifique os guias de INSS, FGTS, IRRF e outros encargos sociais;Assista às...

O papel de um Analista de RH é essencial para a gestão eficaz dos recursos humanos em uma organização.Eles desempenham uma função estratégica, atuando como ligação entre os líderes e colaboradores, com o objetivo de promover um clima organizacional saudável e uma cultura positiva.Além disso, eles são responsáveis por implementar e...

**Função**:Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores. Realizar cálculos de rescisões, folha de pagamento, férias 13 e outros benefícios. Realizar conferência de ponto, cálculo de horas extras, descontos e benefícios.Habilidades Necessárias:Formação acadêmica em Administração ou área afim; conhecimento em planilhas e...

Desenvolva sua carreira como Especialista em Gestão de Recursos Humanos e contribua para a construção de uma equipe altamente produtiva e motivada.Descrição do CargoO Especialista em Gestão de Recursos Humanos atua como um parceiro estratégico da organização, responsável por implementar e operacionalizar os subsistemas de RH, com foco na gestão de...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Lavador de autos Empresa: Somar recursos humanos e consultorias Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção...