Líder de Desenvolvimento Organizacional

2 semanas atrás


Campinas, São Paulo, Brasil beBeeGerente Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000
Descrição do Cargo

Garanta o sucesso como líder de Departamento Pessoal em uma empresa referência no setor varejista e logístico.

  • Liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional;
  • Implementar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão;
  • Desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes;
  • Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico;
  • Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado;
  • Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança;
  • Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho;
  • Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados;
Requisitos
  • Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas a área;
  • Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte;
  • Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área;
  • Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal;
  • Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos.
Habilidades Comportamentais
  • Capacidade de análise estruturada de problemas, causas e consequências, com visão prática e estratégica;
  • Disposição para enfrentar desafios em ambientes de alta pressão e mudanças constantes;
  • Raciocínio lógico e argumentação sólida, indo além de correlações simples;
  • Capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho;
  • Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em ambientes dinâmicos, com foco em resultados sustentáveis.


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    Descrição da Vaga:Você será responsável por compor nosso time de RH, desempenhando atividades relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.Recrutamento e seleção de novos colaboradores;


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    Procuramos um profissional experiente para compor nosso time de Recursos Humanos. Será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional da empresa.Responsabilidades:Recrutamento e seleção de novos colaboradores;


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