Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Há 1 mês


São Paulo, São Paulo, Brasil GPA Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno é responsável por desenvolver, planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, alinhados às necessidades da organização e metas estratégicas.

Responsabilidades
  • Identificar lacunas de habilidades e sugerir melhorias em processos de capacitação para diversas áreas da empresa;
  • Aplicar e acompanhar treinamentos presenciais e online, garantindo a eficácia das metodologias de ensino;
  • Elaborar materiais didáticos, apresentações e relatórios de avaliação de performance dos treinamentos;
  • Gerenciar e monitorar plataformas de e-learning, além de dar suporte aos participantes e gestores;
  • Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, gerando relatórios de resultados e propondo ajustes para melhorias contínuas;
  • Manter-se atualizado sobre novas tendências e metodologias de capacitação no mercado.
Requisitos
  • Formação superior completa;
  • Experiência prévia na área de treinamento e desenvolvimento de, pelo menos, 2 anos;
  • Conhecimento em metodologias de ensino, elaboração de materiais e plataformas de e-learning;
  • Habilidades de comunicação, apresentação e facilitação de treinamentos;
  • Capacidade de análise de dados e indicadores de desempenho;
  • Proatividade, organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.


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