
Coordenador de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
Nossa equipe está procurando por um profissional habilidoso para desempenhar um papel fundamental na melhoria contínua de nossos processos. O coordenador de governança será responsável por garantir a eficiência, transparência e inovação em todos os setores da empresa.
Principais Responsabilidades:
1. Desenvolvimento de Indicadores e Desempenho
- Definir, monitorar e relatar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e padrões de serviço (SLAs/OLAs).
- Criar painéis de controle e relatórios analíticos para acompanhamento pela liderança.
2. Planejamento e Controle Orçamentário
- Elaborar e acompanhar o orçamento anual.
- Analisar variações e propor soluções corretivas.
3. Governança e Relacionamento com Clientes Internos
- Atuar como ponto focal de comunicação e alinhamento com áreas atendidas.
- Conduzir comitês de governança e reuniões executivas.
4. Padronização e Melhoria de Processos
- Garantir a uniformidade dos processos.
- Apoiar iniciativas de automação e transformação digital.
5. Gestão de Riscos e Compliance
- Garantir aderência a normas, políticas e regulamentos internos e externos.
- Preparar a empresa para auditorias internas e externas.
Requisitos e qualificações:
- Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Contabilidade ou áreas afins;
- Experiência em governança, planejamento, controladoria ou melhoria contínua;
- Conhecimento avançado em ferramentas como Excel, PowerPoint, Power BI e SharePoint;
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Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$64.563 - R$82.195**Vaga de Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional**Se você busca um desafio profissional que o permita utilizar suas habilidades para impulsionar o crescimento da nossa equipe, esta oportunidade é ideal.**Descrição do Cargo:**Coordenar e implementar estratégias de desenvolvimento humano e organizacional, alinhando-as aos objetivos...
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Coordenador de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGestão Tempo inteiro R$8.920Desenvolvimento de estratégias para o sucesso da instituição é responsabilidade do Coordenador Cultural. Este profissional lidera equipes multidisciplinares e se preocupa com a gestão das demandas técnicas e administrativas.Descrição do CargoO Coordenador Cultural atua como agente de transformação, garantindo a eficiência dos serviços prestados....
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Coordenador de Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeControle Tempo inteiro R$200.000 - R$230.000Desenvolva sua carreira em uma empresa que transforma necessidades das pessoas em soluções de qualidade.Descrição do cargoO candidato atuará como coordenador de controle, liderando projetos e desenvolvendo estratégias para otimizar processos. Trabalhará em estreita colaboração com a equipe para alcançar metas e objetivos organizacionais.Habilidades...
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000Descrição do CargoO Coordenador de Desenvolvimento Organizacional é responsável por liderar a equipe e desenvolver estratégias para o sucesso da empresa. Ele trabalha em estreita colaboração com os membros da equipe para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos da organização.Funções PrincipaisApoiar em processos de recrutamento e...
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Especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional
2 semanas atrás
São José dos Campos, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$65.141 - R$85.165Buscamos um profissional experiente para desempenhar o papel de especialista em desenvolvimento humano organizacional (DHO). O candidato ideal terá habilidades excepcionais em gestão, planejamento e implementação de estratégias que promovam o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional.Descrição do CargoComo especialista em DHO, você...
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Gerente de Recursos Organizacionais
2 semanas atrás
São José dos Campos, São Paulo, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$3.000 - R$4.000Descrição do CargoAqui está uma descrição detalhada das responsabilidades e expectativas do cargo de Coordenador de Recursos Humanos.Principais ResponsabilidadesAnalise a carteira de pedidos e o estoque dos materiais para industrialização;Gerencie processos de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e propondo...
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCoordenacao Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000Descrição do CargoO cargo de Coordenador de Recursos Humanos visa desenvolver, implementar e coordenar políticas e práticas de RH que promovam o engajamento, o desempenho e o desenvolvimento das pessoas, contribuindo para a construção de uma cultura forte e alinhada aos objetivos estratégicos da Empresa.Responsabilidades PrincipaisEstruturar e...
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Coordenador de Desenvolvimento de Segurança Ocupacional
2 semanas atrás
São José dos Campos, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$62.000 - R$124.000Oferta de CargoBuscamos um profissional qualificado para atuar como Coordenador de Segurança do Trabalho. Descrição da Vaga:O Coordenador de Segurança do Trabalho é responsável por garantir a segurança e saúde ocupacional dos colaboradores em nossas unidades produtivas. Será responsável pela definição de normas e procedimentos relacionados à...
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Coordenadora de Desenvolvimento de Produtos
2 semanas atrás
São José dos Campos, São Paulo, Brasil beBeeProdutor Tempo inteiro R$9.000 - R$12.000Descrição do Cargo:O coordenador de estilo e desenvolvimento de produto é responsável por liderar a área de criação e inovação têxtil, entregando produtos alinhados ao posicionamento da marca e comprometido com a performance comercial.Responsabilidades:Planejamento e gestão de coleções, do conceito ao lançamento;Compra e controle de...
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Coordenador de Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$9.000 - R$10.000FunçãoA corporação está procurando um profissional qualificado para coordenar iniciativas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional. O objetivo é promover a evolução das competências técnicas e comportamentais, a cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e a formação de lideranças.ResponsabilidadesIdentificação de...