Funcionário de Relações Laborais

Desenvolvedor de Segurança do Trabalho\A sua missão é garantir que a empresa esteja alinhada com as melhores práticas em segurança do trabalho.\O que você fará:\\Implementar e gerenciar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e o Programa de Controle de Riscos Laborais;\Treinar os funcionários sobre normas de segurança, combate...

**Responsabilidades Principais:**Escala e ponto dos colaboradores: apoiar o gerente na elaboração das escalas e realizar ajustes de ponto.Admissão e demissão: auxiliar no processo admissional, enviando documentos via plataforma de suporte. Apoiar o gerente no processo demissional, coletando assinaturas e enviando documentos.Dúvidas administrativas:...

Descrição do cargo:Nossa equipe busca por profissionais compromissados para atuar em um setor de Recursos Humanos, onde a gestão eficaz da força de trabalho é fundamental para o sucesso das atividades empresa.Aqui você trabalhará diretamente com colaboradores, desenvolvendo habilidades e competências necessárias para apoiar os objetivos...

Desenvolvedor Administrativo de Loja ">DETALHES DO PONTO DE VENDA: Gestão de escalas e pontos dos funcionários: Apoiar o gerente na programação das escalas e realizar os ajustes de ponto dos funcionários. Admissões e demissões: Auxiliar no processo admissional de novos funcionários, enviando documentos via Plataforma de Suporte. Apoiar o gerente no...

**Vaga de Consultoria Comercial**O objetivo principal do consultor comercial é realizar vendas estratégicas de insumos e fertilizantes para clientes existentes.Responsabilidades Principais:Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de venda;Conduzir negociações baseadas em diretrizes comerciais e financeiras;Atrair novos clientes e...

Funcionário de Manutenção de Caldeira\ \O candidato deve garantir o fornecimento de vapor na pressão e vazão adequada para atender os processos industriais. Deve acompanhar e controlar os parâmetros operacionais da caldeira, realizar análise de desvio e elaborar ações corretivas. Além disso, é responsável por elaborar relatórios de turno e...

Uma das principais responsabilidades é gerenciar escalas e pontos dos funcionários. O assistente administrativo apoiará o gerente nas suas atividades, garantindo que todas as tarefas sejam realizadas de forma eficiente.O processo de admissão de novos colaboradores é outro ponto importante da função. É necessário enviar documentos via plataforma Help...

Desenvolvedor de Recursos HumanosO papel do Desenvolvedor de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso da empresa. Ele/ela deve estar preparado(a) para gerenciar todas as atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento dos funcionários.Recrutamento e SeleçãoExecutar o recrutamento e seleção de candidatos para...

**Você já se imaginou trabalhando em uma empresa que nasceu com a esperança de um sonho, e tornar-se realidade?****Atividades**- Tirar folga dos funcionários, nos demais dias trabalha como atendente;- Prestar apoio com a limpeza e organização do ambiente;- Prestar apoio com a manipulação do açaí, cremes e outros acompanhamentos.- Prestar apoio no...

**Você já se imaginou trabalhando em uma empresa que nasceu com a esperança de um sonho, e tornar-se realidade?****Atividades**- Tirar folga dos funcionários, nos demais dias trabalha como atendente;- Prestar apoio com a limpeza e organização do ambiente;- Prestar apoio com a manipulação do açaí, cremes e outros acompanhamentos.- Prestar apoio no...