Funcionário de Recursos Humanos

Desenvolvemos estratégias de recrutamento que garantam o sucesso das empresas.O papel do Analista de Recursos HumanosPlanejar e conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação. Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres com base em métricas objetivas.Atuação generalista...

Missão do CargoDesenvolva suas habilidades para atuar como profissional de RH, contribuindo com a organização e eficiência do setor pessoal da empresa.Fornecer assistência administrativa ao departamento responsável pelo relacionamento com os funcionários;Executar rotinas diárias e mensais de manutenção de arquivos, registro de dados e informações...

Requisitos para o Cargo de Analista de Recursos Humanos JúniorPara atuar como Analista de Recursos Humanos Júnior, é necessário ter ensino superior completo na área de RH/ADM/Psicologia e experiência com sistema de ponto eletrônico.Recrutamento e seleção de pessoal;Admissão e integração dos novos funcionários;Afastamento de funcionários e...

Função:Estamos procurando um profissional exigente e comprometido para atuar na área de Recursos Humanos. Será responsável pelo processo de recrutamento, admissão, afastamento e ponto eletrônico.Responsabilidades Principais:Recrutamento e seleção de novos colaboradores;Admissão e integração de novos funcionários;Afastamento e gestão de...

O processo de seleção para Assistente de Recursos Humanos visa identificar candidatos capazes de atuar em diferentes áreas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e promoção de uma cultura organizacional.Desenvolver e implementar estratégias para atrainir...

Desenvolvimento de TalentosO cargo de Analista de Administração de Pessoal envolve realizar a gestão de recursos humanos, desde o fechamento de folha de pagamento até a compra de benefícios e movimentação de funcionários.Fechamento da folha de pagamento;Aquisição de benefícios (VT, VR, VC e cestas básicas);Movimentação: admissão, desligamento,...

Cargo de Gestão HumanaUm profissional competente em todas as rotinas do Departamento Pessoal deve ter conhecimento em:Admissões e Demissões de funcionários;Gestão de férias e afastamentos;Controle de ponto eletrônico;Folha de pagamento precisa e atualizada.Implementar políticas e procedimentos para uma gestão eficaz dos recursos humanos é...

**Desenvolva sua carreira como Especialista em Gestão de Recursos Humanos** Na posição de Assistente de Folha de Pagamento, você desempenhará um papel crucial na gestão dos recursos humanos da empresa. Esta posição envolve uma variedade de tarefas administrativas relacionadas ao gerenciamento de funcionários, cálculos de folha de pagamento e à...

Consultor de Recursos HumanosResumo das atividades:Desempenhar funções internas e pertinentes ao cargo.Requisitos:Experiência na área de recrutamento e seleção.Benefícios:Formação acadêmica.Detalhes do cargo:Cargo: Consultor.Ramo: Recursos Humanos.Regime de trabalho: Efetivo (CLT).Observações:Horários e jornada a combinar.A empresa é uma...

Chamada de Candidatura: Especialista em Recursos HumanosAqui está uma oportunidade para você desenvolver suas habilidades profissionais e fazer parte de uma equipe dinâmica.A empresa está procurando por um profissional talentoso para atuar como Especialista em Recursos Humanos, responsável por recrutar e selecionar candidatos, organizar e monitorar a...