Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Buscamos uma pessoa com conhecimento em desenvolvimento organizacional para controlar os indicadores da área de T&D da América Latina. O ideal é que tenha experiência na área de Recursos Humanos como especialista de Desenvolvimento ou Generalista de RH.A responsabilidade inclui:Desenhar e implantar experiências de aprendizagem para os clientes...

**Sobre o Cargo:**O profissional atuará como Especialista em Desenvolvimento Organizacional, responsável por implementar e supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento para equipas.Funções:Dessenvolver planos de treinamento;Acompanhar o desempenho da equipa;Implementar e supervisionar processos de recrutamento e seleção;Realizar...

Nossa Missão">Gente é nossa prioridade. Transformar vidas através do trabalho é o que nos motiva.">Estamos procurando alguém com um olhar comprometido com o desenvolvimento humano, cultura organizacional e ambientes de trabalho saudáveis e inspiradores. Alguém que compreenda a Recursos Humanos como catalisadora de conexões e que deseje ser...

O Psicólogo Organizacional atua como consultor em recursos humanos, desempenhando funções importantes na gestão de equipes e processos organizacionais.Alguns dos principais atividades incluem:Realizar processos seletivos de candidatos;Levantar a necessidade de treinamentos;Estruturar, acompanhar e conduzir treinamentos comportamentais, institucionais e...

Uma oportunidade excepcional na área de Recursos Humanos está disponível para alguém com experiência em implantação de processos RH.Descrição do cargo:Implementar e estruturar um setor de Recursos Humanos sólido e estratégico, apoiando o desenvolvimento das lideranças e cultura organizacional, bem como oferecendo suporte ao Departamento...

Autoria e Implementação de Processos RH:Estruturar, implantar e otimizar todos os processos de Recursos Humanos (RH) na organização.Desenvolver e implementar estratégias eficazes para o recrutamento, seleção, integração, avaliação de desempenho e políticas internas.Apoio ao Departamento Pessoal:Suporte contínuo ao Departamento Pessoal para...

**Função Principal:**O profissional de Recursos Humanos desempenha um papel crucial na gestão da força de trabalho em uma empresa, responsável por executar processos seletivos, gerenciar benefícios e remuneração, identificar necessidades de treinamento e promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Essa posição também envolve a...

Transformando Negócios e Desenvolvendo PessoasSobre a Alper Seguros foi substituída por uma empresa que busca superar seus resultados e entregas com foco naquilo que mais importa: as pessoas.A cultura da Alper é inclusiva e diversa, valorizando a colaboração e o respeito entre os colegas.Nossa equipe está comprometida em proporcionar uma excelente...

Sobre a VagaEncontre oportunidades em um ambiente dinâmico e colaborativo.Sobre o nosso trabalho:Nós somos uma equipe que desafia o mercado e entrega resultados reais, encontrar as pessoas certas para os nossos projetos.Aqui trabalhamos de maneira colaborativa, confiando nas pessoas do nosso lado.Se você procura crescer em um ambiente acelerado, com...

Gerenciamento de Mudanças OrganizacionaisO profissional líder de consultoria em desenvolvimento organizaional liderará projetos estratégicos relacionados à implementação de sistemas SAP e iniciativas de recursos humanos. Este papel envolve o desenvolvimento de estruturas organizacionais, análise de remuneração e benefícios, garantindo uma...