Profissional de RH e Desenvolvimento Organizacional

Descrição do CargoProcuramos um profissional competente para exercer a função de Coordenador de Recursos Humanos (RH). O candidato escolhido terá um papel estratégico na elaboração, implementação e execução das iniciativas de RH da organização.É fundamental que o candidato tenha experiência em atendimento ao time comercial, oferecendo suporte...

Buscamos um profissional estratégico para liderar e implementar políticas de gestão de pessoas, contribuindo diretamente para o desenvolvimento da cultura organizacional.RequisitosGraduação completa em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência sólida em Recursos Humanos generalista, com atuação estratégica em...

Descrição do CargoBuscamos um(a) profissional para liderar a estratégia de Recursos Humanos e impulsionar o desenvolvimento das pessoas dentro da organização. Essa posição será responsável por fortalecer a cultura organizacional, implementar práticas modernas de RH e contribuir diretamente para os objetivos estratégicos.ResponsabilidadesAtuar como...

O título de HR Business Partner é responsável por liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, apoiar líderes na gestão de pessoas e garantir a execução das práticas de RH com foco em performance, engajamento e cultura.Este profissional será responsável por:Liderar projetos de desenvolvimento de talentos;Apoiar líderes na gestão de...

A Alper Seguros busca um especialista em desenvolvimento organizacional para atuar como parceiro estratégico de RH. O candidato deve ter experiência prévia em posições similares e sólidos conhecimentos em Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Comunicação Interna.O especialista em desenvolvimento organizacional será responsável por...

Recrutamento e Desenvolvimento de Pessoas A equipe está em busca de uma profissional altamente motivada e experiente para atuar como Analista de RH. A candidata ideal será responsável por gerenciar todas as frentes do departamento, desde o recrutamento e seleção até a gestão de treinamentos e desenvolvimento organizacional. Responsabilidades ...

**Descrição**:Graduação em Psicologia;**Experiência generalista nos subsistemas de RH**: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Qualidade de Vida no Trabalho, Clima Organizacional etc.Responsável pelo acompanhamento, acolhimento e atendimento aos colaboradores da empresa;Recebimento e organização da...

FunçãoO profissional atuará em equipe, auxiliando a liderança na implementação de projetos e estratégias que visam melhorar a performance da organização.">Alinhamento estratégico: Entender os objetivos da empresa e traduzi-los em iniciativas de gestão de pessoas.Gestão de clima organizacional: Avaliar a satisfação dos colaboradores e propor...

Nossa empresa está procurando por profissionais qualificados para ministrar aulas em uma das seguintes áreas:Desenvolvimento OrganizacionalO candidato ideal deve ter habilidades para ensinar e se conectar com os alunos, boa comunicação e comprometimento e responsabilidade.Podemos oferecer salários competitivos de acordo com as habilidades do...

Fundador de EquipesProfissional estratégico de Recursos Humanos que fortalece a cultura organizacional e promove o desenvolvimento de pessoas. Trabalha lado a lado com a liderança para melhorar a comunicação interna, valorizar colaboradores e aumentar a satisfação no ambiente de trabalho.Principais Atribuições:Realiza recrutamento eficaz;Integra...