Administrador de Recursos Humanos
Há 4 dias
O administrador de recursos humanos é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, desempenhando um papel crucial na gestão dos funcionários.
Responsabilidades Principais- Gestão de benefícios: Assistência Médica, Seguro de Vida, Vale Transporte e Restaurante;
- Controle do ponto eletrônico para apuração de faltas e ausências;
A ferramenta de controle de ponto é essencial para garantir que os funcionários estejam presente no local de trabalho conforme agendado.
- Recolha de documentos comprobatórios para tratamento do ponto eletrônico;
Certidões de nascimento, RG e carteira de trabalho são alguns dos documentos necessários para a configuração inicial da conta do funcionário.
- Gestão de uniformes e EPIs da empresa;
A gestão de uniformes e equipamentos de proteção individual é uma responsabilidade importante para garantir a segurança e higiene dos funcionários.
- Processo de admissões e demissões de colaboradores;
A entrada e saída de funcionários devem ser processadas de forma rápida e eficiente para evitar sobrecarga nos setores de RH.
- Controle e processamento das férias dos colaboradores;
A programação das férias deve ser feita com antecedência para garantir que todos os funcionários tenham tempo para planejar suas atividades.
- Experiência anterior nas atividades mencionadas;
A experiência prévia demonstra habilidades relevantes para o cargo e capacidade de lidar com as demandas diárias.
- Pacote office intermediário;
O conhecimento em pacotes oficinais como Word, Excel e PowerPoint ajuda a realizar tarefas administrativas de forma eficaz.
- Ensino médio completo ou graduação em andamento;
A formação acadêmica básica é essencial para compreender as bases da administração e tomar decisões informadas.
- Vale-refeição;
O vale refeição auxilia no custeio das refeições dos funcionários durante o período de trabalho.
- Vale-transporte;
O vale transporte facilita a locomoção dos funcionários até o local de trabalho, otimizando o tempo de início das atividades.
- De segunda à sexta-feira;
O regime de trabalho semanal define as horas em que os funcionários estarão presentes no escritório.
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