Assistente de Desempenho Organizacional

Será responsável pelas atividades de apoio operacional no desenvolvimento dos processos referentes às demandas da Consultoria interna e demais subsistemas de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Santa.ASSISTENTE DE DES. ORGANIZACIONAL - JUNIOR220H1**Requisitos: Experiências e qualificações**:- Ensino médio Completo.- Noções dos subsistemas de RH-...

Descrição do CargoO Assistente Administrativo da área de Call Center é responsável por oferecer suporte organizacional e operacional à equipe de atendimento.Principais ResponsabilidadesOrientação e Suporte: Acompanhar, treinar e orientar novos integrantes da equipe, garantindo integração adequada aos processos da empresa. Garantir a capacidade dos...

A Alper Seguros busca um especialista em desenvolvimento organizacional para atuar como parceiro estratégico de RH. O candidato deve ter experiência prévia em posições similares e sólidos conhecimentos em Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Comunicação Interna.O especialista em desenvolvimento organizacional será responsável por...

**Oportunidade de Carreira em Desenvolvimento Organizacional**", "Descrição:Objetivos do Cargo:- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de capacitação da empresa, planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores de diferentes níveis. Conduzir a gestão do ciclo de treinamentos, desde o diagnóstico...

O papel de um Assistente RH é fundamental no sucesso de qualquer organização.Responsabilidades principaisApoiar as atividades de Gestão de Pessoas, garantindo que os processos de treinamento e desenvolvimento estejam alinhados com a cultura organizacional.Contribuir para o alcance das estratégias de gestão de pessoas, trabalhando em estreita...

Desenvolvedor de Recursos Humanos">A empresa busca um profissional experiente em Desenvolvimento Humano e Organizacional para trabalhar em nossa equipe. O candidato ideal deve ter habilidades avançadas em avaliação de desempenho, gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças.Descrição do Cargo:">O cargo visa o desenvolvimento e implementação de...

Cargo de Recursos HumanosBuscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Assistente de Recursos Humanos, responsável por gerenciar processos relacionados a gestão de RH.Funções do CargoRecrutamento e seleção de candidatos;Avaliação de desempenho dos funcionários;Treinamento e desenvolvimento de equipes;Mantenimento do clima organizacional...

**Requisitos**:- Graduação em Psicologia com registro CRP ativo- Experiência em subsistemas de RH (treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, desempenho) e aplicação de testes psicológicos- Realização de atendimentos individuais, gestão de clima, implantação de políticas de T&D, entre outras atividades administrativas e...

Descrição do CargoBuscamos um(a) profissional para liderar a estratégia de Recursos Humanos e impulsionar o desenvolvimento das pessoas dentro da organização. Essa posição será responsável por fortalecer a cultura organizacional, implementar práticas modernas de RH e contribuir diretamente para os objetivos estratégicos.ResponsabilidadesAtuar como...

Desenvolvimento OrganizacionalBuscamos um profissional experiente para implementar programas de treinamento e desenvolvimento organizacional. Experiência em indústrias de grande porte é fundamental. Requisitos:Treinamento e Desenvolvimento OrganizacionalAvaliação de DesempenhoPesquisa de ClimaPacote Office AvançadoVivência em Indústrias de Grande...