Especialista em Desenvolvimento Organizacional

O Analista de Recursos Humanos é responsável pela gestão de recursos humanos em uma organização. Sua principal missão é desenvolver os profissionais e melhorar a cultura organizacional.Responsabilidades:Fazer processos de recrutamento e seleção;Elaborar treinamentos para desenvolvimento dos profissionais;Planejar estratégias de comunicação...

O cargo de Psicólogo Organizacional é fundamental para a gestão de recursos humanos em uma organização.Responsabilidades:Recrutamento e seleção: Divulgação, triagem, entrevista, parecer e feedbacks;Estruturar, acompanhar e conduzir treinamentos comportamentais, motivacionais, institucionais e técnicos;Avaliar o desempenho dos colaboradores e...

Perfil ProfissionalO candidato selecionado atuará como especialista em Recursos Humanos, apoiando nas atividades de recrutamento e seleção, desenvolvimento e demais atribuições da área.ResponsabilidadesDar suporte às rotinas administrativas da área de RH;Apoiar na implementação e acompanhamento de sistemas de avaliação do desempenho;Oferecer...

Perfil do Psicólogo Organizacional:Buscamos um profissional completo em Psicologia com pós-graduação na área para atuar como Psicólogo Organizacional.Responsabilidades e atribuições:Recrutamento: divulgação, triagem e entrevista; Treinamentos comportamentais e institucionais;Avaliações de desempenho e feedbacks; (pretendemos ter uma cultura...

O Psicológo Organizacional é um profissional altamente especializado em Psicologia, com pós-graduação na área desejada. Experiência anterior em desenvolvimento de líderes, avaliação de desempenho e plano de cargos e salários.Responsabilidades:Estruturar e conduzir treinamentos comportamentais, motivacionais, institucionais e técnicos;Avaliar...

Função:Desenvolver um profissional com habilidades sólidas em liderança e recrutamento.Responsabilidades principais:Divulgação, triagem e entrevista de candidatos;Elaboração de planos de cargos e salários;Treinamento e desenvolvimento comportamental e institucional;Avaliação de desempenho e feedbacks;Gestão de conflitos e acolhimento dos...

**Descrição do Cargo**Estamos procurando por um profissional qualificado para desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos que visem garantir o sucesso da organização.Recrutamento e Seleção: divulgação, triagem, entrevista, parecer e feedbacks;Treinamento e Desenvolvimento: estruturar, acompanhar e conduzir treinamentos comportamentais,...

**Perfil do Candidato**Superior completo em Psicologia;Desejável pós-graduação na área;Desejável experiência anterior com desenvolvimento de líderes, avaliação de desempenho e plano de cargos e salários.Experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e demais subsistemas da área.**Funções e...

Perfil do Cargo:O perfil do cargo é de um profissional com formação superior em Psicologia e experiência em desenvolvimento de líderes, avaliação de desempenho e plano de cargos e salários. Além disso, a pessoa deve ter experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e outros subsistemas da área. O ideal é que tenha também...

**Sobre a Vaga**Nossa equipe está procurando por uma profissional competente para realizar as seguintes atividades:Pesquisa de clima e análise de dados;Avaliação do desempenho dos colaboradores;Recrutamento e seleção de novos funcionários;Revisão de processos internos com o objetivo de melhorá-los;Autorização de pagamentos de funcionários;Gestão...