Especialista em Gestão Organizacional

Procuramos um profissional de recursos humanosNossa empresa está procurando por um especialista em gestão de pessoas para atuar em uma posição estratégica. O ideal candidato será alguém com excelentes habilidades de liderança, que possa contribuir significativamente com o nosso time.Funções:Realizar diagnóstico organizacional das unidades e propor...

Função Fundamental: Diagnóstico Organizacional Responsabilidades: Realizar o diagnóstico organizacional das unidades, propondo ações que ajudem os gestores na administração e gestão das pessoas e processos. Analisar, junto aos gestores, as demandas e indicadores de cada unidade, com o objetivo de propor ações que contribuam para o clima,...

Descrição do CargoProcuramos um profissional apaixonado por cultura e pessoas para apoiar na gestão de talentos, tornando a empresa um lugar incrível para trabalhar.Formação e HabilidadesGraduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.Visão estratégica e capacidade de tomada...

CargoO cargo de Consultor Empresarial Trainee visa apoiar projetos de consultoria empresarial, com foco em diagnóstico organizacional, mapeamento de processos e análise de dados.Ele trabalhará sob supervisão direta de consultores plenos ou seniores, participando de reuniões com clientes e construindo relatórios técnicos.Principais Atividades:Auxiliar...

Profissionais da área de Gestão e Desenvolvimento desempenham um papel fundamental na identificação e implementação de soluções para melhorar o clima organizacional e os resultados dos negócios. A principal responsabilidade desta função é realizar diagnósticos organizacionais, analisando as demandas e indicadores das unidades com objetivo de...

Consultor Empresarial O nosso projeto busca um Consultor Empresarial experiente e motivado para liderar as equipes de consultoria empresarial. Esse profissional atuará no desenvolvimento de soluções personalizadas para nossos clientes, com foco em otimização de processos, gestão de pessoas, e expansão de negócios.Responsabilidades:Analise e melhore...

Diagnóstico Organizacional e Gestão EstratégicaAqui você atuará como consultor para realizar diagnósticos organizacionais profundos, identificando oportunidades de melhoria e propostas concretas para gestores. Além disso, apoiará clientes internos em demandas de remuneração, estrutura e orçamento.O ideal é que você tenha habilidade para propor...

Responsável por realizar diagnósticos organizacionais, analisar demandas e indicadores com o objetivo de prover ações que contribuam para um clima saudável e desenvolvimento das pessoas e resultados positivos.Funções:1. Desdobrar todas as ferramentas de Gestão e Pessoal na região atendida; 2. Acompanhar funcionalmente os colaboradores; 3. Realizar...

Carreira de Analista de Recursos HumanosO analista de recursos humanos atua em uma empresa como especialista em gestão e desenvolvimento das pessoas. Entre as suas responsabilidades estão o apoio à administração dos recursos humanos, a realização do diagnóstico organizacional das unidades para propor ações que auxiliem os gestores na...

Realizar o diagnóstico organizacional das unidades e propôr ações que auxiliem o gestor na administração e gestão das pessoas e processos.Analisar, junto aos gestores, as demandas e indicadores de cada unidade com o objetivo de propôr ações que contribuam com o clima, com o desenvolvimento das pessoas e com os resultados.Realizar o desdobramento de...