Especialista em Desenvolvimento Organizacional

O papel de Analista de Gestão com Pessoas visa atuar em treinamento e desenvolvimento.Descrição do Cargo:Este cargo é responsável por elaborar levantamentos de necessidades de treinamento, construir planos anuais e gerenciar indicadores de desenvolvimento da organização;Ao mesmo tempo, o profissional terá a responsabilidade de construir programas e...

Desenvolvimento Organizacional É um processo contínuo de melhoria e crescimento, onde se busca entender as necessidades das organizações para impulsionar o desenvolvimento das pessoas. Funções: 1. Analisar e implementar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção; 2. Realizar análises dos casos de alterações de cargos, promoções,...

Se você é uma pessoa apaixonada por liderança e desenvolvimento humano, essa oportunidade pode ser a perfeita para você.Desenvolvimento ProfissionalElaborar levantamento de necessidades de treinamento das áreas alinhado ao planejamento estratégico da organização;Construir plano de treinamento anual;Realizar a gestão dos treinamentos e...

FunçãoO nosso time está procurando por alguém que se sinta à vontade em um ambiente de trabalho dinâmico e divertido, onde possa contribuir com suas habilidades e experiência para ajudar a equipe a alcançar os objetivos da empresa.Responsabilidades e AtribuiçõesCriar relatórios detalhados sobre as necessidades de treinamento das áreas;Desenvolver...

Descrição do CargoO analista de RH desenvolve atividades relacionadas ao ciclo completo de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e experiência positiva ao candidato.Habilidades e Qualificações RequeridasGraduação completa ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Conhecimento em sistemas de gestão de RH,...

Como estagiário(a) de psicologia, você auxiliará na aplicação de testes e avaliações psicológicas.A oportunidade para desenvolver suas habilidades em Psicologia Organizacional está à disposição, trabalhando em uma consultoria que oferece apoio a Recursos Humanos.Para o cargo, é necessário conhecimento em Excel e flexibilidade no horário do...

Desenvolver habilidades profissionais em análise de cargos e planejamento de treinamentos é fundamental para o sucesso em uma equipe.Precisamos de alguém que participe da elaboração de pesquisas salariais, análises comportamentais e estudos de clima organizacional.Apoie na criação de planos de cargos, competências e suporte à gestão de documentos...

Uma oportunidade inovadora de estágio em Psicologia Organizacional espera por você!Cargo: Estagiário(a) de PsicologiaAtribuições:Auxílio na aplicação de testes;Recrutamento e seleção;Avaliação psicológica e de perfil.Conhecimentos requeridos:Excel;Benefícios:Bolsa estágio + Vale Transporte + Seguro de Vida.Formação Acadêmica:Superior...

**Função**: Coordenador(a) de RH.Descrição do cargoO coordenador de RH é responsável por liderar as equipes de recursos humanos e pessoal, desenvolvendo planos de desenvolvimento individual e suporte estratégico às lideranças. Além disso, atua em comitês de ética e endomarketing, conduz entrevistas de desligamento e pesquisa de clima...

Uma posição de grande importância para nossa empresa é a do Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Nesta função, você atuará como um catalisador do crescimento organizacional, trabalhando em conjunto com os líderes de área para criar e implementar planos de treinamento.">Entre as suas responsabilidades, você ficará encarregado de:Realizar...