Analista de Departamento Pessoal: Gestão de Recursos Humanos

Descrição do Cargo**Empresa de telecomunicação** está procurando por um profissional qualificado para atuar como Analista de Departamento Pessoal em Natal Lagoa Seca. O cargo é em tempo integral e oferece uma oportunidade de desenvolver habilidades em recursos humanos.ResponsabilidadesParticipar do processo de implantação de sistemas de recursos...

Descrição do Cargo**Empresa no ramo de construção civil** busca um profissional qualificado para atuar como Analista de Departamento Pessoal em Natal. O cargo é de tempo integral e oferece uma oportunidade de desenvolver habilidades em gestão de recursos humanos.ResponsabilidadesRealizar o processo de admissão de novos funcionários;Gerenciar a...

Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal da RH Ser Consultoria é responsável por garantir a eficiência e a transparência no gerenciamento de recursos humanos da empresa. Isso inclui a gestão da folha de pagamento, a definição de escalas de trabalho, o controle de ponto, o levantamento de necessidades de fardamentos e orçamento para...

Descrição da VagaBuscamos um profissional para atuar como Auxiliar de Departamento Pessoal em nossa empresa, Tecnomulti Empreendimentos Ltda. A vaga envolve a organização e gestão de recursos humanos, incluindo a gestão de folha de pagamento e encargos.ResponsabilidadesOrganizar e manter atualizados os arquivos e documentos relacionados a recursos...

Descrição da VagaEstamos procurando por um profissional qualificado para atuar como Assistente de Departamento Pessoal em nossa empresa, a Gestus - Soluções em Gestão. O candidato ideal terá experiência em processos de Departamento Pessoal e conhecimento intermediário em Office365.ResponsabilidadesVerificação de Documentos: Conferir documentos...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos atuará em uma empresa de gestão de resultados, como a N G A GESTAO DE RESULTADOS LTDA, com foco em desenvolver e implementar estratégias para melhorar a gestão de pessoas e o desempenho organizacional.Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as...

Descrição da PosiçãoO Analista de DP - Pleno será responsável por garantir a gestão eficaz da folha de pagamento e das rotinas de departamento pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações legais e a conformidade com as políticas da empresa.ResponsabilidadesRealizar a administração da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários,...

**Responsabilidades**Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por:Confeccionar a folha de pagamento e realizar os procedimentos de contratação e demissão de pessoal;Cálculos rescisórios e gestão de benefícios;Outras atividades relacionadas à gestão de recursos humanos.**Requisitos**Para se candidatar a esse cargo, é...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo a folha de pagamento, benefícios, e documentações. Além disso, é necessário ter habilidades de liderança e gestão de equipes.Responsabilidades:Gerenciar a folha de pagamento e encargos sociais;Realizar o...

Descrição da Vaga: Buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de DP - Pleno na nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidades em softwares de gestão de RH e folha de pagamento.Responsabilidades:Administrar a folha de pagamento,...

**Sobre a Riachuelo**A Riachuelo é uma empresa diversificada que opera em diferentes setores, incluindo moda, varejo, tecnologia, logística, finanças e indústria. Com mais de 400 lojas e uma presença significativa no mercado, a empresa busca conectar desejos com realizações.**A Cultura da Riachuelo**Nossa cultura é baseada em valores como respeito,...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo a folha de pagamento, benefícios e documentações. Além disso, é necessário ter habilidades de liderança e gestão de equipes.Responsabilidades:Gerenciar o quadro de pessoal e realizar o controle e processamento...

O **Analista de Departamento Pessoal** é um profissional de recursos humanos responsável por realizar o controle e o processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.Atividades:Cadastramento de novos colaboradores no...

**Descrição do Cargo**O Auxiliar de Departamento Pessoal do Grupo Scopo atua como um parceiro estratégico na gestão de recursos humanos, contribuindo para o sucesso da empresa.**Responsabilidades**1. Realizar o processo de admissão e demissão de novos funcionários, garantindo a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa.2. Executar o...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas atuará em uma equipe dinâmica da N G A Gestao De Resultados Ltda, responsável por desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de pessoas que contribuam para o sucesso da empresa.Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de treinamento e...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos atuará como um verdadeiro parceiro para o desenvolvimento da nossa equipe, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Responsabilidades:Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando...

**Descrição do Cargo**O Analista de Recursos Humanos do Grupo Scopo atuará no desenvolvimento de estratégias para a gestão de recursos humanos, incluindo a implementação de políticas de remuneração, benefícios e desenvolvimento de carreira.**Responsabilidades**1. Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios para os...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos de Mármore será responsável por atuar em um ambiente de negócios dinâmico e em constante evolução, com foco em desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa Scopo Pessoas e Processos.Responsabilidades:Desenvolver e implementar planos de Recursos...

**Funções Principais:**Realizar a admissão de contratos de trabalho e a rescisão de empregados, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.Gerenciar a folha de pagamento, garantindo a precisão e a pontualidade das remunerações e benefícios dos empregados.Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a...

**Requisitos**Graduado em Administração, Ciência Contábeis ou Gestão de RH é fundamental para o cargo. Além disso, é necessário ter conhecimentos em informática, incluindo Excel, com habilidades em manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. A experiência em manuseio de sistemas e noções de legislação trabalhista são também importantes....