Especialista em Políticas de Cargos e Salários

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemunerador Tempo inteiro R$100.000 - R$150.000
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Nossa empresa é uma referência em soluções energéticas e inovação no setor.

Responsabilidades:
  • Desenvolver a estrutura de cargos e salários;
  • Avaliar as posições, garantindo a pesagem adequada e classificação de cargos, analisando mercado e garantindo consistência interna;
  • Desenvolver e atualizar normativos relacionados a transferências, movimentações, promoções, mérito, contratações e orçamento de pessoas;
  • Apoiar área de Recursos Humanos do negócio com análises e recomendações para decisões relacionadas a cargos e salários;
  • Administrar política de Remuneração Variável e auxiliar na execução do programa de Desempenho;
  • Responder pelo ciclo de pesquisa de salarial, mérito, incentivo de curto e longo prazo;
  • Trabalhar em parceria com a estrutura de Benefícios, visando melhor harmonia e competitividade no total rewards.
Requisitos:
  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas;
  • Experiência em metodologias de remuneração;
  • Experiência em construção de plataformas de cargos e salários;
  • Conhecimento na Metodologia Korn Ferry Hay;
  • Excel avançado;
  • Poder BI – básico (desejável).


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    Desenvolver políticas salariais é fundamental para garantir competitividade no mercado.A nossa equipe gestiona a remuneração, cargos e salários de forma eficiente.Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários.Conduzimos programas de incentivos de curto e...


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    Especialista em Políticas de Crédito | Cientista de Dados - Vaga para Pessoas com DeficiênciaRemuneração: A combinar Benefícios: Vale-refeição (R$ 1.110,12), Vale-alimentação (R$ 874,78), Plano de saúde; Plano odontológico; Auxílio creche/babá; Seguro de vida; Previdência; Vale-transporte; Gympass ou Totalpass.Local: Vila Olímpia, São...


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    Desenvolvimento de Políticas SalariaisO cargo visa a gestão de remuneração, cargos e salários, trabalhando com temas de remuneração fixa e variável.Conduzir programas de incentivos curto e médio prazo;Realizar estudos e análises de mercado para assegurar competitividade;Trabalhar em parceria com outras áreas especialistas para identificar e...


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    Função de Gestão SalarialDesenvolva competências em gestão de remuneração, cargos e salários para assegurar competitividade e eficiência nos processos internos.Responsabilidades:Criar e implementar políticas salariais e estruturas de cargos e salários;Conduzir estudos de mercado e análises de benchmarking para informar decisões;Gerenciar...


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    Profissional de RemuneraçãoO papel do profissional de remuneração é fundamental para as organizações que buscam implementar políticas de compensação competitivas e atraentes. Neste contexto, procuramos por um especialista que tenha habilidades técnicas e analíticas para avaliar cargos e desenvolver políticas de remuneração que sejam alinhadas...