Especialista em Políticas Salariais

Função de Gestão SalarialDesenvolva competências em gestão de remuneração, cargos e salários para assegurar competitividade e eficiência nos processos internos.Responsabilidades:Criar e implementar políticas salariais e estruturas de cargos e salários;Conduzir estudos de mercado e análises de benchmarking para informar decisões;Gerenciar...

Desenvolver estratégias de remuneraçãoA Fagron busca profissionais para trabalhar em um ambiente dinâmico e aberto. Nossa missão é melhorar a vida de milhões de pessoas por meio do desenvolvimento de conceitos únicos e soluções inovadoras.Sobre o trabalhoDeterminar estruturas salariais adequadas para empresas;Avaliar faixas salariais em...

FunçãoO cargo de Analista de Remuneração Sênior é responsável por criar e implementar políticas salariais competitivas que atendam às necessidades da empresa.

Desenvolvimento de Políticas Salariais">Gestão estratégica de remunerações, cargos e orçamentos para garantir a competitividade da empresa. Compreende a definição de políticas salariais que incentivam a motivação dos colaboradores, melhorando a satisfação e o comprometimento com a empresa.Funções Principais:Elaboração de Estrutura de Cargos...

Excelente oportunidade para se destacar na área de remuneração.O nosso time é composto por profissionais altamente qualificados que buscam oferecer soluções completas e inovadoras para nossos clientes. Desenvolvimento de políticasCriação de relatórios gerenciais Auditório internoNo papel de Analista de Remuneração Sr, você terá a oportunidade...

Analista de Remuneração e Orçamento SêniorO nosso time procura por profissionais com habilidades excepcionais em análise de dados, gestão financeira e liderança para reforçar a nossa equipe. Nesta função, você será responsável por criar políticas salariais inovadoras e estruturar cargos e salários eficazes.Responsabilidades:Desenvolver e...

Descrição do cargo​Excelente conhecimento em ferramentas de tabela dinâmica, fórmulas e gráficos.Experiência em sistemas de Recursos Humanos (Apdata, SAP, LG).Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.Apoio em negociações sindicais com levantamentos, análises comparativas e relatórios de impacto financeiro.Manutenção de...

Cargo de Desenvolvimento Estratégico de Políticas SalariaisDesenvolva sua carreira na área de RH e faça parte da equipe responsável por planejar, implementar e gerenciar políticas salariais inovadoras. Nesta função, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos estratégicos que promovam a competitividade e o sucesso da empresa.Descrição do...

Desenvolvedor de Planejamento SalarialNossa equipe está em busca de um profissional motivado e criativo que possa ajudar a implementar e otimizar os processos de gestão de remuneração, cargos e salários. A posição envolve a realização de análises de mercado, pesquisas salariais e benchmarking para garantir competitividade.Responsabilidades:Realizar...

Especialista em Recompensa e BenefíciosO Especialista em Recompensa e Benefícios é responsável por garantir a competitividade e sustentabilidade dos programas de recompensa, benefícios e saúde corporativa. Ele atua de forma estratégica e analítica na estruturação e gestão de políticas de recompensa de curto e longo prazo (ICP e ILP),...