Especialista em Desenvolvimento de Políticas Salariais

Desenvolver políticas salariais é fundamental para garantir competitividade no mercado.A nossa equipe gestiona a remuneração, cargos e salários de forma eficiente.Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários.Conduzimos programas de incentivos de curto e...

Desenvolvimento de Políticas SalariaisO cargo visa a gestão de remuneração, cargos e salários, trabalhando com temas de remuneração fixa e variável.Conduzir programas de incentivos curto e médio prazo;Realizar estudos e análises de mercado para assegurar competitividade;Trabalhar em parceria com outras áreas especialistas para identificar e...

Função de Gestão SalarialDesenvolva competências em gestão de remuneração, cargos e salários para assegurar competitividade e eficiência nos processos internos.Responsabilidades:Criar e implementar políticas salariais e estruturas de cargos e salários;Conduzir estudos de mercado e análises de benchmarking para informar decisões;Gerenciar...

Desenvolver estratégias de remuneraçãoA Fagron busca profissionais para trabalhar em um ambiente dinâmico e aberto. Nossa missão é melhorar a vida de milhões de pessoas por meio do desenvolvimento de conceitos únicos e soluções inovadoras.Sobre o trabalhoDeterminar estruturas salariais adequadas para empresas;Avaliar faixas salariais em...

Desenvolvimento de Políticas Salariais">Gestão estratégica de remunerações, cargos e orçamentos para garantir a competitividade da empresa. Compreende a definição de políticas salariais que incentivam a motivação dos colaboradores, melhorando a satisfação e o comprometimento com a empresa.Funções Principais:Elaboração de Estrutura de Cargos...

Excelente oportunidade para se destacar na área de remuneração.O nosso time é composto por profissionais altamente qualificados que buscam oferecer soluções completas e inovadoras para nossos clientes. Desenvolvimento de políticasCriação de relatórios gerenciais Auditório internoNo papel de Analista de Remuneração Sr, você terá a oportunidade...

Descrição do cargo​Excelente conhecimento em ferramentas de tabela dinâmica, fórmulas e gráficos.Experiência em sistemas de Recursos Humanos (Apdata, SAP, LG).Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.Apoio em negociações sindicais com levantamentos, análises comparativas e relatórios de impacto financeiro.Manutenção de...

FunçãoO cargo de Analista de Remuneração Sênior é responsável por criar e implementar políticas salariais competitivas que atendam às necessidades da empresa.

Desenvolvimento de Políticas SalariaisNossa equipe está procurando por alguém para apoiar nas atividades relacionadas à área de remuneração e benefícios, trabalhando em estreita colaboração com os departamentos envolvidos.**Funções principais:**- Colaborar na construção dos processos mensais de indicadores, como admissão x SLA, turnover,...

Cargo de Desenvolvimento Estratégico de Políticas SalariaisDesenvolva sua carreira na área de RH e faça parte da equipe responsável por planejar, implementar e gerenciar políticas salariais inovadoras. Nesta função, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos estratégicos que promovam a competitividade e o sucesso da empresa.Descrição do...