Tecnólogo em Desenvolvimento Organizacional
1 dia atrás
Treinador de Desenvolvimento Corporativo
O treinador de desenvolvimento corporativo é responsável por planejar, implementar e avaliar programas de capacitação para os funcionários.
Seu objetivo principal é ajudar as pessoas a desenvolver suas habilidades e conhecimentos para melhorar o desempenho profissional e contribuir para o crescimento da empresa.
Aqui estão algumas das principais atribuições do treinador de desenvolvimento corporativo:
- Desenvolver materiais de treinamento personalizados para diferentes grupos de público;
- Planejar e ministrar cursos de treinamento presenciais e online;
- Avaliar o desempenho dos funcionários e identificar áreas de melhoria;
- Desenvolver planos de treinamento personalizados para cada função ou equipe;
- Acompanhar e avaliar o progresso dos funcionários após o treinamento;
- Mantendo um banco de dados com informações sobre os funcionários, incluindo seus objetivos e necessidades de treinamento;
- Elaborar relatórios sobre o desempenho dos funcionários e os resultados dos programas de treinamento.
Habilidades e Qualificações Necessárias:
- Educação superior em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
- Sólida experiência em treinamento e desenvolvimento corporativo;
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Tecnólogo PL
Há 5 dias
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 22 horas
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