Cargo de Apoio a Recursos Humanos

**Cargo**: Analista de Recursos Humanos**Descrição do Cargo**: É responsável por efetuar os lançamentos na folha de pagamento, calcular férias, horas extras e rescisão, controlar ponto eletrônico e apoiar colaboradores com dúvidas.**Responsabilidades**Realizar a entrega das obrigações acessórias mensais e anuais;Organizar e fazer arquivos;...

Descrição do cargo:Auxiliar de Recursos HumanosO cargo consiste em realizar atividades administrativas relacionadas ao setor de recursos humanos, como seleção e locação de mão de obra.

Contratamos um profissional para ocupar o cargo de Coordenador de Recursos Humanos. O ideal é que você tenha experiência em recrutamento, seleção e treinamento de funcionários, além de habilidades para gerenciar bancos de horas, folhas de pagamento e benefícios.O coordenador também atuará na gestão dos processos operacionais do setor, garantindo a...

Descrição do CargoO Analista de Departamento Pessoal desempenha um papel crucial na gestão dos recursos humanos e financeiros da empresa. Suas responsabilidades incluem o lançamento de pagamentos, a verificação de férias, horas extras e rescisões, bem como o controle do ponto eletrônico e a organização de arquivos.Além disso, o Analista deve...

Desenvolver carreira em recursos humanos.Objetivo do cargo:Apoiar a estratégia de recrutamento e seleção;Gerenciar departamentos pessoal, arquivos e informática;Comunicar-se eficazmente com funcionários e clientes;Fomentar o trabalho em equipe;Requisitos necessários:Experiência em recrutamento e seleção;Conhecimentos em software de gestão de...

Irá ser responsável pela implementação de estratégias de recursos humanos, desenvolvimento organizacional e formação de lideranças;gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção, treinamentos e programas de desenvolvimento, além de planos de cargos e salários;gestão das relações trabalhistas e sindicais em acordo com as exigências...

Irá ser responsável pela implementação de estratégias de recursos humanos, desenvolvimento organizacional e formação de lideranças;gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção, treinamentos e programas de desenvolvimento, além de planos de cargos e salários;gestão das relações trabalhistas e sindicais em acordo com as exigências...

Integrar novos colaboradores na empresa;- Conhecer a estrutura de GPR (Programa de normatização da empresa).- Atualizar a entrada e saída das pastas de normalização.- Dar suporte na recepção: Recepcionar; Telefonia;- Executar as políticas de registro, pagamento e controle de pessoal, zelando pelo cumprimento das obrigações trabalhista.- Efetuar,...

Função:Profissional de Recursos HumanosHabilidades e Experiência:Experiência comprovada na área de RH;Estabilidade em cargos anteriores;Atribuições do Cargo:Atua na seleção, contratação e supervisão da equipe de mão de obra;Ramo: Recursos Humanos;

Desenvolvimento de Recursos HumanosO Cargo de Recursos Humanos envolve atuar em diversas atividades relacionadas ao RH, incluindo procedimentos de admissão e demissão de funcionários, controle de registro de ponto diário, inclusão de colaboradores nos benefícios da empresa e atualização de documentos pertinentes ao setor.Além disso, o profissional...