Especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais

Há 6 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRelacionista Tempo inteiro R$180.000 - R$220.000
Descrição do Cargo

O cargo visa atender às necessidades da vice-presidência de Pessoas, desenvolvendo e implementando programas de engajamento e valorização de colaboradores compatíveis com os valores, princípios e objetivos da empresa.

Responsabilidades e Atribuições
  1. Apoiar na gestão e participar das negociações dos Acordos Coletivos, conforme as diretrizes definidas pela empresa;
  2. Apoiar a elaboração das estratégias de negociação e diversos cenários visando obter condições mais benéficas para a empresa junto aos sindicatos;
  3. Analisar os impactos financeiros da implementação das negociações, por exemplo, reajustes salariais, benefícios, entre outros;
  4. Simular cenários e gerar informações gerenciais para a tomada de decisão nas negociações sindicais;
  5. Prestar atendimento rotineiro e fazer interface com os Sindicatos;
  6. Gestão dos acordos coletivos (elaboração de minutas, revisão das cláusulas econômicas e sociais, registro no sistema mediador, assinatura e devolução aos sindicatos);
  7. Realizar análises e estudos do cenário sindical brasileiro e pesquisar práticas de mercado;
  8. Acompanhar as negociações de acordos ou convenções coletivas das empresas dos mesmos segmentos e prestadores de serviços e manter os responsáveis informados;
  9. Apoiar na gestão de situações de manifestações sindicais, paralisações, greves e atritos sindicais gerenciando e mediando os conflitos;
  10. Disseminação de conhecimentos trabalhista e sindical para toda a empresa;
  11. Gestão de medidas disciplinares (advertência, suspensão e demissão por justa causa) e responsável pela validação e controle dos desligamentos por justa causa;
  12. Apoiar equipe nas fiscalizações e quando necessário, representar a empresa frente aos órgãos, tais como: Ministério Público do Trabalho e Ministério da Economia - Secretaria de Inspeção do Trabalho;
  13. Gestão de sistema de RT&S e geração de indicadores;
  14. Suporte a área de business partner, entre outras, nos temas de relações trabalhistas e sindicais.

Requisitos para o Cargo:

  • Experiência em negociações e gestão de conflitos;


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