Consultor de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
O objetivo do Parceiro de Negócios é trabalhar em estreita colaboração com a equipe para contribuir para o crescimento e sucesso da organização.
Eles precisam ter habilidades analíticas e capacidade de comunicação eficaz, além de serem flexíveis e ter compromisso com os objetivos da empresa.
Ao adotar políticas claras e procedimentos bem estruturados, eles ajudam a garantir que todos os funcionários estejam cientes das expectativas e responsabilidades.
Além disso, eles apoiam a equipe na definição de perfis de pessoal e participam ativamente de entrevistas para encontrar os melhores candidatos.
Eles também são responsáveis por levantar, propor e executar treinamentos técnicos e comportamentais para desenvolver habilidades e conhecimentos dos funcionários.
Um Parceiro de Negócios deve ser capaz de gerenciar conflitos de forma eficaz e manter uma atmosfera positiva e produtiva dentro da equipe.
A avaliação de desempenho regular e o acompanhamento do progresso dos funcionários também são fundamentais para o sucesso dessa função.
Com um foco em colaboração e excelência, um Parceiro de Negócios pode ajudar a organizar equipes altamente motivadas e competitivas.
Também é responsável por promover e monitorar a participação nos treinamentos internos e externos para garantir que todos os funcionários estejam atualizados e preparados para enfrentar os desafios do mercado.
No entanto, é importante lembrar que essa função exige muita paciência, compreensão e flexibilidade.
Apoiar líderes no processo de feedback e condução de avaliações de desempenho é fundamental para garantir que todos os funcionários estejam cientes de seus pontos fortes e fracos e possam trabalhar para melhorar.
Acompanhar a aplicação e efetividade dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) ajuda a garantir que todos os funcionários estejam trabalhando em direção a seus objetivos e metas.
Desenvolver comunicações internas e divulgar acontecimentos importantes e ações de cultura organizacional é uma ótima maneira de manter todos os funcionários informados e envolvidos.
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Consultor de RH
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
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Líder de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000Descrição do CargoO Especialista em Desenvolvimento Organizacional atua como parceiro de negócios, fazendo a ponte entre a gestão e execução, garantindo alinhamento e engajamento com os objetivos estratégicos e a cultura organizacional.Desenvolver e implementar projetos de desenvolvimento organizacional, visando melhorar a produtividade e o desempenho...
