Parceiro de Negócios: Desenvolvimento Organizacional
Há 5 dias
Função
O parceiro de negócios será responsável por atuar como consultor estratégico das áreas de negócio, alinhando práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.
Responsabilidades
- Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisões estratégicas;
- Diagnosticar necessidades específicas das áreas e propor soluções em temas como desenvolvimento, estrutura organizacional, clima, cultura e performance;
- Apoiar processos de recrutamento, onboarding, sucessão e desligamento;
- Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e feedback;
- Participar da definição de políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento;
- Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento) e propor ações corretivas;
- Promover ações de desenvolvimento de liderança e cultura organizacional;
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
Habilidades e Qualificações
Habilidades Técnicas
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas com atuação consultiva;
Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH.
Habilidades Comportamentais
Visão estratégica e orientação para resultados;
Comunicação clara e influência;
Empatia e escuta ativa;
Capacidade analítica e tomada de decisão;
Proatividade e adaptabilidade;
Foco em soluções e inovação.
Indicadores de Sucesso
Redução de turnover nas áreas atendidas;
Melhoria nos índices de engajamento e clima;
Efetividade nos processos de recrutamento e desenvolvimento;
Aumento da satisfação das lideranças com o suporte de RH.
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
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Parceiro de Negócios Estratégico
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Diretora de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
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