Analista de Folha de Pagamento: Especialista em Gestão de Recursos Humanos

**Empresa de Gestão Financeira** busca um profissional qualificado para o cargo de Analista de Folha de Pagamento.**Principais Responsabilidades:**Processar a folha de pagamento mensal de colaboradores, incluindo cálculo de salários, horas extras, comissões, benefícios e deduções.Gerenciar o cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e guias de...

Descrição do Cargo**Empresa de gestão financeira** busca um profissional qualificado para atuar como Analista de Folha de Pagamento em Brasília.ResponsabilidadesProcessar a folha de pagamento mensal de colaboradores, incluindo cálculo de salários, horas extras, comissões, benefícios e deduções.Gerenciar o cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS,...

Descrição do Cargo**Empresa de gestão financeira** busca um profissional qualificado para atuar como Analista de Folha de Pagamento em Brasília, em tempo integral e horário comercial.ResponsabilidadesProcessar a folha de pagamento mensal de colaboradores, incluindo cálculo de salários, horas extras, comissões, benefícios e deduções.Gerenciar o...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos Pleno é responsável por executar os processos de administração de pessoal, realizando a gestão de folha de pagamento, lançamento de benefícios, atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários e demais atividades inerentes à área.Elaborar a folha de pagamento e garantir a precisão...

**Empresa de gestão financeira** busca um profissional qualificado para o cargo de Analista de Folha de Pagamento em Brasília.**Principais Responsabilidades:**Processar a folha de pagamento mensal de colaboradores, incluindo cálculo de salários, horas extras, comissões, benefícios e deduções.Gerenciar o cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF)...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa empresa, Top Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em gestão de recursos humanos, contabilidade e legislação trabalhista.ResponsabilidadesGerenciar a admissão e demissão de funcionários;Manter os arquivos digitais e...

**Responsabilidades**Executar todas as demandas voltadas para administração de pessoal, como:Realizar o processo de gestão do ponto eletrônico e do banco de horas;Realizar a gestão de afastamentos (férias, atestados, licenças e outros);Executar o processo de admissão e desligamento;Atualizar dados cadastrais e contratuais;Gerir os contratos de...

Requisitos:Para atuar como Analista de Recursos Humanos Júnior na Genesis Gente E Gestão, é necessário:Ter ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;Possuir experiência em gestão de processos de Recursos Humanos;Ter conhecimento em leis trabalhistas, CLT, horas extras, adicional noturno,...

Descrição do Cargo:Responsável por executar os processos de administração de pessoal, realizando a gestão de folha de pagamento, lançamento de benefícios, atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários e demais atividades inerentes à área.Funções Principais:Elaborar e gerenciar a folha de pagamento;Acompanhar as atualizações...

Atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas.Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Gerir e acompanhar os processos de folha de pagamento,...

Descrição do CargoO Assistente de Recursos Humanos desempenhará um papel fundamental na administração de folhas de pagamento, garantindo a precisão e a conformidade com a legislação trabalhista. Além disso, será responsável por processos de movimentação de funcionários, como promoções, e prestará suporte na manutenção de registros e...

Descrição do CargoO Analista de Recursos Humanos será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente.ResponsabilidadesProcessar a folha de pagamento mensal, garantindo precisão e pontualidade;Administrar benefícios,...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos Pleno é responsável por executar os processos de administração de pessoal, realizando a gestão de folha de pagamento, lançamento de benefícios, atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários e demais atividades inerentes à área.Elaboração de Folha de Pagamento: O candidato deve...

Atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas.Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Gerir e acompanhar os processos de folha de pagamento,...

Atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas.Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Gerir e acompanhar os processos de folha de pagamento,...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos na nossa empresa, a Top Recursos Humanos Consultoria em Recursos Humanos.ResponsabilidadesGestão do Processo de Integração e Onboarding: Desenvolver e implementar processos eficazes para a integração de novos funcionários, garantindo uma...

**Função e Responsabilidades**Atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas.**Desenvolvimento de Programas de Treinamento**Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento...

Descrição da FunçãoO Analista de Recursos Humanos irá atuar na execução dos processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e das políticas internas da empresa. Atuar na interface entre a empresa, contabilidade e os colaboradores, administrando benefícios, controle de ponto, gestão de EPIS, organização de...

Descrição do CargoO cargo de Analista de Recursos Humanos visa atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em:Treinamento e DesenvolvimentoDesenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;Administração de PessoalGerir e acompanhar os processos de...

**Descrição do Cargo:**1. Lançamento na folha de pagamento, atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários em benefícios, geração de arquivo para importação no sistema e repasse para a área responsável;2. Atuação no processo de admissão através do recebimento dos documentos admissionais, marcação do exame admissional e...