Gestor de Desenvolvimento Organizacional

Descrição do CargoO profissional responsável por Recursos Humanos é fundamental para a estrutura de qualquer organização. Seu papel envolve planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de RH. Além disso, ele atua de forma generalista em todos os subsistemas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento,...

Ajudamos pessoas e organizações a se prepararem para o amanhãSe você acredita nesse propósito e já atuou na gestão de projetos em TI esta oportunidade pode ser suaBuscamos um Gestor de Mudança Organizacional Sênior (Change Management), especializado em Impacto Organizacional para atuar em um relevante projeto de implantação do...

Carreira de DesejoO objetivo principal do Coordenador de Desenvolvimento Humano e Talentos é auxiliar a empresa na definição e implementação das estratégias para atrair, desenvolver e manter talentos que se alinham aos objetivos organizacionais.ResponsabilidadesProjetar e implementar políticas, programas e estratégias de desenvolvimento...

**Nível**: Coordenador**Área**: Tecnologia da Informação**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: PJ**Jornada de trabalho**: híbrido 2x na empresa**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:**Responsabilidades**:Participar das atividades de planejamento e especificação de escopo detalhado, cronograma, riscos, programação...

Descrição da posiçãoO papel ideal para você!Profissional experiente com Superior completo;Experiência em programas estratégicos de RH voltados para análise de desempenho e avaliação de performance;Conhecimento sólido em metodologias de avaliação de desempenho e competências;Buscamos profissionais com experiência em elaboração e execução de...

Desenvolvimento de Relacionamentos e CulturaA busca por um profissional qualificado para atuar como Analista de Gente e Cultura, responsável por fortalecer o relacionamento com as unidades corporativas, disseminar os valores da empresa e contribuir para o fortalecimento da cultura colaborativa.Eixos Prioritários:Desenvolver relações sólidas com as...

Desenvolvimento OrganizacionalProcuramos um profissional habilidoso em Gerenciamento de Recursos Humanos, com experiência em planejar e desenvolver programas para a área de Departamento Pessoal.Funções:Apoiar os gestores na gestão das pessoas através de informações, dados e indicadores.Garantir o alinhamento cultural do time e impulsionar a...

Desenvolvedor Humano e OrganizacionalNa busca contínua pela excelência, estamos comprometidos em proteger a vida digital das pessoas. Acreditamos que investir em tecnologia é fundamental para o sucesso de qualquer organização.O papel do Desenvolvedor Humano e Organizacional é crucial para sustentar os planos estratégicos da empresa. Ele visa...

Job Opportunity: Partner de Negócios (RH)Você será um elemento estratégico entre a RH e as áreas de negócio, agindo lado a lado com a liderança para impulsionar o desempenho, engajamento e desenvolvimento das pessoas.O objetivo é transformar dados em decisões, fortalecer a cultura organizacional e antecipar necessidades para manter a empresa sempre...

**Atribuição de Responsabilidades:**Proativo e estratégico profissional irá supervisionar e auxiliar nas atividades pertinentes à rotina de departamento pessoal, gerenciando trainees e colaboradores em desenvolvimento organizacional. Será responsável por controlar benefícios; participar no recrutamento e seleção de novos talentos; fornecer suporte...