Funcionário de Recursos Humanos

Profissional para Recursos HumanosSumário (50 palavras)Responsável por realizar processos de admissão, rescisões contratuais e controle de ponto dos colaboradores.Funções PrincipaisRealizar processos de admissão de funcionários, com conferência de documentação e integração;Executar rescisões contratuais, com apoio nos cálculos e nos trâmites...

Descrição do CargoO cargo visa atender às necessidades de recursos humanos da organização, garantindo a seleção e treinamento de novos colaboradores.A carga de trabalho inclui processos de recrutamento e seleção, administração de relações de trabalho, admissão e demissão, além da gestão de benefícios e assistência aos funcionários.

Desenvolvedor de Recursos HumanosO Colégio Excelência busca um profissional qualificado para atuar como Desenvolvedor de Recursos Humanos. Neste cargo, você será responsável por conduzir processos de recrutamento, seleção e integração, garantindo que as rotinas de Recursos Humanos sejam eficientes e alinhadas à cultura do nosso colégio.Acompanhar...

Profissional de Recursos Humanos">O cargo exige conhecimento em gestão de recursos humanos, compreensão de processos de folha de pagamento e administração de pessoal. Além disso, a habilidade de comunicação eficaz e capacidade de trabalho em equipe são fundamentais.**Responsabilidades:Processamento da folha de pagamento mensal;Controle e registro de...

Gestor de Recursos Humanos: Um Líder TransformadorImagine-se como um especialista em recursos humanos, responsável por criar uma cultura organizacional inspiradora e competitiva. Nesta posição, você terá a oportunidade de desempenhar um papel fundamental no sucesso do negócio.Estratégia e PlanejamentoO seu objetivo é garantir que todas as...

Descrição do Cargo:Funções PrincipaisApoiar a gestão de recursos humanos.Garantir a conformidade e eficiência dos processos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.Realizar o processamento da folha de pagamento mensal.Controlar e registrar férias, licenças e afastamentos.Gerenciar a documentação de admissão e demissão de...

Departamento Pessoal: Oportunidade de DesenvolvimentoBuscamos um profissional altamente motivado e comprometido com a excelência para o nosso Departamento Pessoal.Como membro da nossa equipe, você será responsável por realizar processos de admissão e rescisão de funcionários, executar cálculos e trâmites legais relacionados a contratos, auxiliar no...

Descrição do CargoResumida em 50 palavras:O profissional de Recursos Humanos desenvolve a gestão de recursos, incluindo a análise de dados e relaçios, bem como liderança e comunicação.Funcionalidades do Cargo Desenvolver a estratégia de RH, integrando-se às metas da empresa.Gerenciar processos para otimizar os resultados dos...

Funcionário de RH ideal para um ambiente dinâmico e desafiador.O papel do Analista de RH envolve conduzir rotinas de Recursos Humanos com eficiência, garantindo processos alinhados à cultura da instituição.Responsabilidades:Fazer o processo de recrutamento, seleção, integração e demissão;Organizar e executar treinamentos e avaliações de...

A Unimed é a maior experiência cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 372 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais...