Analista de Recursos Humanos e Desenvolvimento

strongDescrição do Cargo:/strongbrbr Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Funções:Admissão e demissão de funcionários;Apuração de encargos sociais;Lançamentos e cálculos de folha de pagamento;Gerenciamento de convenções coletivas;Integração com o e-social;Desenvolvimento de rotinas trabalhistas...

Função: Analista de Recursos HumanosDescrição: Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos, responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, além de experiência em rotinas trabalhistas e...

Descrição do CargoAcompanhamento das convenções coletivas e orientação sobre processos de admissão e demissão são fundamentais para o sucesso da nossa equipe. Além disso, é necessário controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões e elaborar relatórios. A administração de benefícios...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa empresa, Recrutar Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e...

Cálculo de folha de pagamento, rescisão, admissão, férias, apuração do cartão ponto, compra de benefícios, 13° e GFIP.Benefícios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência como analista de RH júnior.Salário:A combinar.Cargo:Analista de RH.Empresa:Recrutar Recursos Humanos.Consultoria em Recursos...

Função: O Analista de Recursos Humanos é responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, controle de afastamentos, encargos sociais, SEFIP,...

Descrição do CargoO Analista de Departamento Pessoal é responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, controle de afastamentos, encargos...

Responsabilidades:Admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo;Experiência como analista de departamento pessoal;A combinar.Características da Empresa:Consultoria em recursos...

Fornecimento e gestão de recursos humanos busca um profissional qualificado para atuar como Líder Técnico.Entre as responsabilidades do cargo estão:Propor e gerenciar orçamentos para projetos.Supervisionar o trabalho de várias equipes.Planejar e executar estratégias para concluir projetos no prazo.Pesquisar e desenvolver designs e produtos.Determinar...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos para garantir a eficiência e eficácia da equipe.Funções:Acompanhar e gerenciar convenções coletivas;Orientar sobre processos de admissão e demissão;Controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões;Elaborar relatórios...

Realizará Follow up constantes de amostras e acompanhamento de produção com os fornecedores; Desenvolvimento e atualizações das Fichas técnicas dos produtos; Analise da viabilidade e acabamento dos produtos. Acompanhamento das provas de modelagem e envio dos comentários para fornecedores; Acompanhará o desenvolvimento dos indicadores da área...

Descrição do Cargo:Estamos procurando por um profissional experiente para atuar como Auxiliar de Desenvolvimento de Produto na nossa empresa, Recrutar Recursos Humanos. O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento de produtos e ensino técnico cursando ou completo.Responsabilidades:Criação e desenvolvimento de produtos de strass, sublimação...

Realizará Follow up constantes de amostras e acompanhamento de produção com os fornecedores; Desenvolvimento e atualizações das Fichas técnicas dos produtos; Analise da viabilidade e acabamento dos produtos. Acompanhamento das provas de modelagem e envio dos comentários para fornecedores; Acompanhará o desenvolvimento dos indicadores da área...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Atividades:Realizar pesquisas de mercado para identificar os melhores candidatos;Desenvolver e manter relações com os candidatos e parceiros;Realizar entrevistas e avaliações para selecionar os melhores candidatos;Desenvolver e...

Cálculo de folha de pagamento é uma das principais responsabilidades do cargo de Análise de RH. Além disso, é necessário realizar rescisão, admissão, férias, apuração do cartão ponto, compra de benefícios, 13° e GFIP.Benefícios:• A Combinar;Formação Acadêmica:• Ensino superior completo.Experiência:• Experiência como analista de RH...

Descrição do CargoO cargo de Gerente de Recursos Humanos visa atuar em uma equipe multidisciplinar para desenvolver e implementar políticas e diretrizes que orientem a gestão de recursos humanos, garantindo que elas sejam claras, eficazes e justas.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar o planejamento estratégico da organização, assegurando que as...

Descrição do Cargo:Indústria multinacional busca profissional para atuar como gerente de recursos humanos. O candidato ideal terá como principais responsabilidades:Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos que alinhem com os objetivos da empresa;Desenvolver políticas e diretrizes para a gestão de recursos...

Descrição do Cargo:Buscamos um profissional experiente para atuar como consultor de recursos humanos. Sua responsabilidade será realizar atendimento ao cliente, abertura e alinhamento do perfil das vagas, triagem e análise de currículos, agendamento e realização de entrevistas, elaboração de pareceres referentes às entrevistas e retornos e...