Liderança Organizacional

Há 3 dias


Marechal Cândido Rondon, Paraná, Brasil beBeeCoordinacao Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000
Responsabilidade Estratégica

Nossa equipe está em busca de um profissional qualificado para atuar como Coordenador BP.

Desenvolver e implementar estratégias de RH que alinhem a cultura da empresa com as necessidades dos gestores.

  • Parceria Estratégica:

- Colaborar com os líderes no entendimento das necessidades de negócios e aplicar soluções correspondentes.
- Fornecer insights sobre tendências de RH e melhor práticas para apoiar decisões estratégicas.

  • Gestão de Talentos:

- Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo contratação de talentos alinhados com a cultura da empresa.
- Implementar programas de desenvolvimento de talentos para impulsionar crescimento e retenção de funcionários.
- Gerenciar processo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e orientação aos líderes e funcionários.

  • Engajamento e Cultura:

- Promover ambiente de trabalho positivo e inclusivo, fomentando engajamento e motivação dos funcionários.
- Implementar iniciativas de comunicação interna para garantir transparência e alinhamento com a cultura da empresa.
- Gerenciar conflitos e questões de relacionamento no local de trabalho, buscando soluções justas e eficazes.

  • Relações Trabalhistas:

- Garantir cumprimento das leis trabalhistas e políticas da empresa.
- Fornecer orientação aos líderes sobre questões disciplinares e de desempenho.
- Gerenciar processo de desligamento de funcionários, garantindo cumprimento das normas e mitigação de riscos.

  • Análise de Dados:

- Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
- Desenvolver relatórios e apresentações para comunicar resultados das iniciativas de RH aos líderes e stakeholders.
- Monitorar indicadores de RH, propondo soluções para melhoria dos resultados.

Habilidades e Qualificações
  • Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;
  • Experiência comprovada como Business Partner de RH ou em funções similares;
  • Conhecimento das leis trabalhistas e melhores práticas de RH;
  • Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de conflitos;
  • Capacidade de análise e resolução de problemas;
  • Visão estratégica e orientação para resultados;
  • Conhecimento de ferramentas de gestão de RH;
Benefícios

Cesta de alimentos;
VR (variável);
Unimed com coparticipação;
Refeitório no local;
PLR anual.



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