Gerente de Frota

A Grand Brasil está desde 1992 no mercado automotivo. Atualmente, compõe uma empresa apta a oferecer as melhores soluções do mercado. Temos como diferencial, a prestação de serviços de alta qualidade.

Contamos com 8 pontos de venda localizados na grande São Paulo:
São elas:
**BMW**:

- Vila Leopoldina e Alphaville

**BMW Motorrad**: Itaim Bibi, Vila Leopoldina e Alphaville

**Jaguar/ Land Rover**: Alphaville

**Toyota**: Morumbi e Nações Unidas

**Hyundai**: Barra Funda e Guarulhos

Contamos com profissionais qualificados e altamente treinados para o atendimento de diferentes necessidades.

Se você é apaixonado por carros, pelo mundo automotivo e se identificou com a visão e valores da Grand Brasil, venha fazer parte do nosso time. #ligaoturbo

**Responsabilidades e atribuições**
O Gerente de Frota será responsável pela gestão de todo o time de vendas de frota.

O Gerente deve ter como orientação principal ser o exemplo de geração e manutenção de relacionamento com os clientes. A rotina será composta não só pela gestão da equipe, mas também pela garantia de que os processos internos sejam cumpridos, de forma organizada, no prazo estipulado.

Rotineiramente, o Gerente deverá exercer atividades fora do horário comercial em busca de fortalecer o relacionamento com a carteira de clientes da loja. A venda relacional é um pilar extremamente forte neste segmento de luxo, logo o Gerente deverá dar o exemplo disso.

O Gerente terá a missão de focar na construção de relacionamento com clientes, sempre com a visão de médio e longo prazo. Os clientes se tornam amigos, e por sua vez, entram na carteira e permanecem. O grande desafio da função é garantir a margem através da gestão próxima da equipe, praticando uma visão sistêmica dos processos.

**Requisitos e qualificações**
- É fundamental que seja um profissional antenado que tenha uma rotina dentro das redes sociais e as utilize como uma fonte de relacionamento e prospecção de novos clientes.
- Deve ser organizado para dar o exemplo a equipe para cumprir os processos, entretanto com a pegada comercial focada na construção de relacionamento com clientes.
- Ter Superior Completo ou Cursando a fim de ter bagagem técnica para agregar na prática na gestão de equipe, administração de tempo e do negócios;
- Ter CNH atualizada;
- Ter expertise com Gestão de Pessoas e experiência em frota.
- Será diferencial ter experiência na marca Toyota e/ou Hyundai.

**Informações adicionais**
Segunda a Sábado

1h12 de almoço;
Vale Refeição R$15/dia;
Vale Combustível;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com academias - via Gympass;
Salário fixo + comissão (a definir)

A Grand Brasil está há mais de 30 anos no mercado automotivo. Atualmente, compõe uma empresa apta a oferecer as melhores soluções do mercado. Tem como diferencial, a prestação de serviços de alta qualidade.

Desde o início das operações, a Grand Brasil cresceu, fez grandes parcerias e disseminou a sua missão marca no mercado automotivo. A excelência em qualidade de atendimento é um compromisso que acompanha a marca desde o início de sua história.

Temos 8 pontos de venda localizados na grande São Paulo, trabalhando com foco no mercado premium, representando marcas na qual a excelência em relacionamento com o cliente possam realmente ser um diferencial. São elas: BMW, BMW Motorrad, Hyundai, Jaguar, Land Rover e Toyota.

Buscando sempre levar o bem-estar para a vida das pessoas por meio da oferta contínua de bons serviços, ciente de nossa responsabilidade perante a sociedade e realizando ações específicas que visam sustentabilidade e a preservação do meio ambiente.

**NOSSOS PRINCÍPIOS**

**Olhamos para o "mais"**

Somos reconhecidos por antecipar tendências futuras e as necessidades dos clientes com rapidez. Temos líderes otimistas e entusiasmados por novas ideias, que perseguem oportunidades de negócios.

**Cultura de Alta Performance**

Acreditamos que cada colaborador tem a capacidade e determinação para melhorar nossas operações. Por isso investimos em nossos talentos, dando autonomia, oportunidades de crescimento e desenvolvimento. As conquistas são fruto de trabalho e dedicação. Quem trabalha aqui está sempre em movimento.

**Trabalho em equipe**

Existe sintonia entre as áreas e o hábito da troca de experiências. As equipes trabalham alinhadas com os objetivos da empresa. A cooperação entre os diversos setores gera melhores resultados e agrega valores importantes para os nossos produtos ou serviços.

**Foco no Cliente**

O compromisso de manter nossos clientes satisfeitos é a garantia do futuro do nosso negócio. Estabelecemos para nós padrões elevados de qualidade, para que possamos exceder expectativas e realizar um atendimento de excelência.

**Ética e Transparência**

Construímos e mantemos relações de confiança com nossos clientes, funcionários e fornecedores. T