Analista de Infraestrutura de Ti Sênior

Fornecer suporte técnico, planejamento, instalação, implementação e manutenção da rede e infraestrutura de hardware da PLI, bem como adquirir novos produtos para otimizar o uso e operação dos sistemas de aplicação.

**Responsabilidades e atribuições**
- Manter toda a infraestrutura de Servidores (Físicos, Virtuais e em Cloud) documentada e sempre atualizada para Brazil, Argentina, Mexico e Estados Unidos, trabalhando em conjunto com equipe de TI e fornecedores locais;
- Gerenciar o Active Directory e todo o processo de Group Policy, além de garantir o processo de inclusão e remoção de usuários seguindo processo de governança global;
- Gerenciar os contratos de fornecedores de soluções para firewall, switches, bancos de dados e demais ativos de TI para garantir excelência nos serviços em conformidade com SLA determinado;
- Trabalhar em conjunto com time de TI regional e global na implantação de projetos de Cybersecurity, M365, Active Directory e outros correlacionados;
- Fornecer a operação otimizada de toda a estrutura de hardware, tais como desktops, notebooks, impressoras, smartphones e tablets da matriz, das filiais e dos escritórios regionais, através da manutenção e substituição imediata dos equipamentos periféricos, gerenciando os fornecedores responsáveis por cada um dos serviços;
- Monitoramento de links de dados, verificação de suas funções e abertura de chamadas com provedores de telecomunicações quando necessário;
- Cuidar da infraestrutura de rede nas interconexões entre edifícios e postos de trabalho, permitindo o serviço tanto físico como lógico, para novas atribuições ou realocação de redes existentes;
- Implementar estrutura de Tecnologia da Informação, especificando novos equipamentos, detalhando especificações técnicas e determinando preços estimados para desktops, notebooks e servidores com cotações no mercado;
- Manter atualizada toda a documentação de infraestrutura e ativos de TI, incluindo Aplicações
- Garantir que todos os sistemas operacionais de servidores, bem como aplicativos críticos como IIS, SQL Server, Oracle, estejam em conformidade ao baseline determinado pela companhia;
- Suportar a manutenção do ambiente de backup da empresa, realizando testes periódicos para garantir a operacionalidade das soluções e disponibilidade dos dados.

**Requisitos e qualificações**
- Sistemas operacionais de servidores / AD
- Cybersecurity
- Rede cabeada e wi-fi/Access Point
- Configurações de Switches e Firewalls
- Plataforma Cloud AWS e VMWARE
- Pacote Office intermediário/avançado.
- Excel Intermediário
- Inglês avançado/fluente (Incluindo conversação)

**REQUISITOS DESEJÁVEIS**:

- Outras plataformas de Cloud (Azure, Oracle)
- Excel Avançado
- Power BI
- Espanhol intermediário/avançado;

**Informações adicionais**
**LOCALIDADE DA VAGA**:Contagem/MG

**REGIME DE TRABALHO**:híbrido.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:

- Análise dos currículos recebidos;
- Etapa de entrevista com o RH;
- Etapa de entrevistas com a liderança;
- Avaliação Comportamental;

**O QUE OFERECEMOS DE DIFERENCIAL?**

**PETRONAS Flex**:Programa de benefícios que permite fazer escolhas que façam mais sentido para você e sua família O **PETRONAS Flex** permite que os colaboradores façam opções personalizadas sobre benefícios, com mais abertura, de forma justa para atender a necessidade de cada pessoa.

A PETRONAS Lubricants International (PLI) é a responsável da PETRONAS pela fabricação e comercialização de lubrificantes em todo o mundo.

Aqui, a gente não apenas sonha com um futuro melhor, a gente constrói. Em mais de 90 países, investimos em tecnologia de ponta para alcançar resultados cada vez melhores e mais responsáveis para o meio ambiente e as pessoas.

Contamos com mais de 30 instalações em 27 países, onde produzimos os mais avançados fluidos e lubrificantes para todos os tipos de veículos, além de desenvolvermos fórmulas campeãs para nossos parceiros na Fórmula 1 e na MotoGP.

Mas acreditamos que o progresso vai muito além de tudo isso: ele está nas pessoas. Na PETRONAS, valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão e enxergamos as diferenças como oportunidade. Pesquisas do IBGE apontam que cerca de 54% da população brasileira é formada por pessoas negras, 51,8% composto por mulheres e pelo menos 45 milhões de pessoas no país possuem algum tipo de deficiência, representando cerca de 24% da população. Ainda assim, as minorias sociais continuam sendo também minorias no mercado de trabalho. Além disso, o cenário de atuação de pessoas do grupo LGBTQIA+ também é muito baixo no mercado de trabalho, principalmente se tratando de pessoas trans.

Com isso, entendemos que a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho é fundamental para fazermos nossa parte na luta contra as desigualdades sociais e culturais vividas por elas. Por isso, temos diversos programas internos, como o