Analista de Cultura Organizacional

Há 24 horas


Campinas, Brasil Instituto de desenvolvimento Sistêmico - Camila Brina Tempo inteiro

**Resumo do cargo**

Responsável pela estruturação, implantação e gestão dos programas, iniciativas e práticas para promoção de uma cultura organizacional positiva e engajadora dentro da empresa, para fortalecer o engajamento e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.

**Principais atividades e responsabilidades do cargo**
- Executar ações que fortaleçam a cultura organizacional, alinhados aos valores e objetivos da empresa.
- Planejar e executar eventos e atividades internas, como treinamentos, workshops, palestras e celebrações, que contribuam para a promoção da cultura organizacional.
- Desenvolver estratégias de disseminação da cultura organizacional para promover a imagem da empresa entre os colaboradores e incentivá-los a se tornarem defensores da marca.
- Coordenar a elaboração e execução de programas de reconhecimento e valorização dos colaboradores, incluindo premiações, celebrações e incentivos.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e análises de feedback dos colaboradores para identificar oportunidades de melhoria e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Monitorar a percepção dos colaboradores em relação à cultura organizacional, realizando pesquisas de clima organizacional.
- Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar as estratégias de cultura organizacional com as políticas e objetivos da empresa.
- Avaliar constantemente o impacto das ações de cultura organizacional, realizando análises de resultados e ajustando as estratégias conforme necessário.

**Qualificação Profissional**
- Experiência: Ter atuado como Analista de Recursos Humanos ou DHO. Experiência no segmento de indústria e varejo será considerado como um diferencial.
- Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos será considerada um diferencial.

**Conhecimentos técnicos**:

- Conhecimento sólido no desenvolvimento e implementação de projetos e programas de cultura organizacional.
- Participação em projetos de transição, mudança e transformação organizacional.
- Familiaridade com ferramentas de pesquisa e análise de clima organizacional.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário



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