Analista de Diversidade e Inclusão Sênior

**Quem Somos**
- A unico, primeira e maior IDtech brasileira, desenvolve soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que possam trazer segurança e transparência para as pessoas. Para chegar lá, investimos, acima de tudo, nas nossas pessoas, que formam um time incrível e comprometido com esse grande objetivo. E aí, vem com a gente?

**Nossa Cultura**
- Nossos valores são a base para tudo que fazemos Aqui na unico,
**o cliente é a nossa razão**;
** agimos com ousadia**;
** vestimos a camisa**;
** somos unicos e somos um **e
** nosso radar vai além. **Nosso ambiente de trabalho é leve e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.

**Missão do cargo**:
Liderar e implementar iniciativas referentes à
**Diversidade e Inclusão** na Unico, apoiando na consolidação e sustentação da cultura sob esta frente. Ser agente de mudança, atuando de forma protagonista na sensibilização, educação e impacto de D&I na empresa.

**O que você fará/será responsável por**:

- Apoiar ativamente a construção e implementação de programas, ferramentas e ações para disseminar a importância do tema;
- Garantir comunicação clara e objetiva com os funcionários sobre as estratégias e práticas adotadas no âmbito da diversidade;
- Acompanhar e representar a área de D&I junto aos grupos de afinidade internos;
- Ser um influenciador transversal, ou seja, trabalhar em parceria com demais áreas da empresa para alavancar as ações de D&I;
- Colaborar e trabalhar em parceria para a criação de políticas;
- Consolidar e acompanhar dados e métricas dos planos de ação, contribuindo diretamente para a atuação estratégica da área e tomada de decisão baseada em dados.

**O que precisamos que você conheça**:

- Experiências profissionais na área de Diversidade e Inclusão;
- Experiência prévia no desenvolvimento e implementação de projetos, políticas, programas e/ou procedimentos de Diversidade e Inclusão;
- Boa gestão de tempo e priorização de inciativas;
- Boa comunicação e boa interlocução com várias áreas da companhia.

**Nossas responsabilidades e diferenciais**
- Oferecer um plano de carreira estruturado de acordo com suas competências e interesses, com oportunidade de crescimento como especialista ou líder (mesmo modelo utilizado por empresas de alta performance em tecnologia);
- Incentivar seu desenvolvimento pessoal e profissional através de ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual);
- Oferecer oportunidades de aprendizado, através do SerNota10: nosso programa de desenvolvimento com autonomia (podendo te oferecer bolsas de estudo ou reembolso em cursos e compras de materiais para o seu desenvolvimento profissional);
- Garantir que você possa cuidar da saúde, com planos de saúde extensíveis para dependentes, plano odontológico, seguro de vida, Gympass, entre outros programas de promoção do bem-estar;
- R$1500,00 por mês que podem ser distribuídos nas modalidades VR/VA, Cultura, Mobilidade, Saúde, Flex Férias) + 120,00 de home office;
- Ajudar com o seu deslocamento até o escritório, quando necessário.

**Local de trabalho**
- Adotamos o modelo de trabalho que prioriza o remoto. Isso significa que os Seres têm a opção de frequentar os escritórios caso queiram, e de acordo com as necessidades de cada área. Temos escritórios nas cidades de São Paulo e Londrina. Ao longo do processo seletivo alinharemos mais detalhes diretamente com você.

**Diversidade & Inclusão**

Estamos construindo um ambiente de trabalho inclusivo e para nos apoiar em melhores práticas, criamos o formulário de Diversidade & Inclusão. Te convidamos a respondê-lo pra nos ajudar nesse processo, mas deixamos claro que
**você pode optar por não fazer isso sem impacto na sua avaliação**. O compartilhamento desses dados não vai afetar seu desempenho no processo seletivo e será usado somente para fins de criação de estratégias de inclusão.

**Quer conhecer mais sobre a unico?**
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