Analista Pleno Recursos Humanos

Oportunidade: Analista de Recursos HumanosLocalização: Presencial em Cuiabá, Barueri ou Belo Horizonte.Empresa: Grupo OTGContratação: PJ O que buscamos ? O Analista Jr. de Recursos Humanos atuará de forma prática no suporte das atividades de Recrutamento Seleção, Treinamento Desenvolvimento e no acompanhamento dos planos de desenvolvimento...

**Nível**: Analista **Cursos de**: ADM de Recursos humanos,ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - GESTÃO DE PESSOAS,Adm de Gestão de Pessoas,Adm de Recursos Humanos,Adm em Recursos Humanos,Adm. de Recursos Humanos,Adm.de recursos humanos,Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Administração com habilitação em administração de...

**Descrição**: - Realizar processos seletivos para contratação de novos colaboradores; - Elaborar e aplicar treinamentos para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores; - Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde e vale-transporte; - Realizar avaliações de desempenho dos colaboradores e fornecer...

Análise e desenvolvimento de subsistemas de RH: Estrutura Organizacional, Ambiente de Trabalho; Motivação, Recrutamento e Seleção, Programa de Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Plano de Cargos e Salários e Análise de Rotatividade; Multiplicação e monitoramento dos Pilares Gente e Gestão; Controle de Indicadores...

Formação Ensino Superior Completo em Recursos Humanos ou área afins;- Conhecimento do Pacote Office;- Excel avançado;- Relacionamento Interpessoal e de Trabalho em Equipe;- Analisar, implementar e realizar Processo de Recrutamento e Seleção Interno e Externo;- Conferência de documentação para admissão;- Homologação de rescisão;- Envio de...

Várzea Grande, MT Pleno A combinar Regime CLT Detalhes da vaga Promover estratégias de Engajamento e ClimaConduzir o onboarding de novos colaboradores;Conduzir o processo de Comunicação interna - Endomarketing;Acompanhar programa de avaliação de performance.Organização e acompanhamento dos eventos internos e de engajamento dos colaboradores.Realizar...

Processo(s) Principal (is) : Recrutar, selecionar, integrar, treinar e desenvolver pessoas aplicando as normas e políticas definidas pela empresa. Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, realizar a análise do cargo com o gestor da área, Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho,...

**Sobre a empresa**:Somos uma Edtech** e o nosso propósito é usar a tecnologia e a inovação como ferramentas de **transformação social, capaz de alavancar a performance de estudantes e educadores**. E além de criar tecnologias e soluções, para gente, transformação também é gerar oportunidades e impacto positivo - tanto individualmente, quanto...

**Descrição**: - Garantir o cumprimento das políticas e processos de RH; - Entender, manter e evoluir a cultura organizacional da empresa; - Coordenar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de DP; - Realizar recrutamento e seleção; - Orientar novos colaboradores da equipe sobre as regras da empresa; - Fazer folha de pagamento e demais...

Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade de negócio, incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros, visando à contratação, desenvolvimento e retenção de talentos, dentro das oportunidades, normas estabelecidas pela empresa (Matriz),...