Pessoa Analista de Social Media

**Olá,**

Estamos buscando uma **Pessoa Analista de Social Media - Conteúdo & Engajamento** para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH.

Buscamos alguém criativo(a), estratégico(a) e conectado(a) com as últimas tendências, com paixão por construir comunidades e contar histórias.

Sua missão será ser a **voz da nossa marca nas redes sociais**, traduzindo nossos valores e objetivos de negócio em conteúdos que engajam, educam e fortalecem nosso relacionamento com a audiência.

Você será responsável por **todo o ciclo de vida da nossa estratégia de social media**, desde o planejamento do calendário editorial até a interação diária com os seguidores, garantindo que nossas redes sejam um canal vibrante de comunicação e um pilar para o crescimento da nossa marca.

Na **rhello RH**, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como **hub de soluções em gente & gestão**, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.

**Responsabilidades e atribuições** Suas principais missões serão**:

- Desenvolver e gerenciar o calendário editorial, definindo as pautas e editorias de conteúdo alinhadas à nossa estratégia de marca e objetivos de negócio.
- Criar e adaptar conteúdos criativos para diferentes formatos e redes sociais (posts, carrosséis, vídeos curtos, stories), em colaboração com o time de design.
- Gerenciar a interação diária com nossa audiência (respostas a comentários, DMs), fomentando um diálogo positivo e construindo um relacionamento próximo com a comunidade.
- Planejar e executar a cobertura de eventos (online e presenciais), gerando conteúdo em tempo real para ampliar o alcance e o engajamento.
- Analisar a performance dos canais, monitorando os principais KPIs (engajamento, alcance, crescimento da base, tráfego) e gerando relatórios com insights para otimização.
- Monitorar tendências, concorrentes e conversas relevantes no nosso nicho de mercado para identificar oportunidades de conteúdo e interação.
- Colaborar com as frentes de Branding, Performance e Conteúdo para garantir a sinergia entre as campanhas e a consistência da comunicação.
- Atuar na construção e no relacionamento com uma rede de influenciadores e parceiros estratégicos para a marca.

**Requisitos e qualificações** Esperamos que você tenha:**
- Experiência comprovada no gerenciamento de redes sociais de marcas (Instagram, LinkedIn, etc.), preferencialmente no mercado B2B.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita (copywriting, storytelling).
- Vivência prática na criação e planejamento de calendários editoriais e definição de editorias de conteúdo.
- Experiência com a cobertura de eventos e produção de conteúdo em tempo real.
- Domínio de ferramentas de gestão e monitoramento de redes sociais (ex: mLabs, Hootsuite, Sprout Social).
- Capacidade analítica para interpretar métricas de social media e transformar dados em insights para otimização da estratégia.

**Diferenciais que valorizamos**:

- Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva) e edição de vídeo (CapCut).
- Experiência com campanhas de social ads para impulsionamento de conteúdo.
- Experiência na construção de programas de influenciadores ou embaixadores da marca.
- Familiaridade com o funil de marketing e como o social media contribui para as diferentes etapas.
- Inglês intermediário.

**Informações adicionais** Benefícios que vão além do óbvio**:

- R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).
- Wellhub/Gympass - mexa o corpo, desestresse a mente.
- Starbem - consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
- Avus - desconto em consultas presenciais e exames.

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Nosso Manifesto:_**

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

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Nosso Propósito:_**

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

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Nossos Valores:_**

Em tudo que fazemos, as **pessoas** vêm primeiro. El