Pessoa Analista de Social Media

Olá,

Estamos buscando uma Pessoa Analista de Social Media – Conteúdo & Engajamento para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH.

Buscamos alguém criativo(a), estratégico(a) e conectado(a) com as últimas tendências, com paixão por construir comunidades e contar histórias.

Sua missão será ser a voz da nossa marca nas redes sociais, traduzindo nossos valores e objetivos de negócio em conteúdos que engajam, educam e fortalecem nosso relacionamento com a audiência.

Você será responsável por todo o ciclo de vida da nossa estratégia de social media, desde o planejamento do calendário editorial até a interação diária com os seguidores, garantindo que nossas redes sejam um canal vibrante de comunicação e um pilar para o crescimento da nossa marca.

Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

• Desenvolver e gerenciar o calendário editorial, definindo as pautas e editorias de conteúdo alinhadas à nossa estratégia de marca e objetivos de negócio.
• Criar e adaptar conteúdos criativos para diferentes formatos e redes sociais (posts, carrosséis, vídeos curtos, stories), em colaboração com o time de design.
• Gerenciar a interação diária com nossa audiência (respostas a comentários, DMs), fomentando um diálogo positivo e construindo um relacionamento próximo com a comunidade.
• Planejar e executar a cobertura de eventos (online e presenciais), gerando conteúdo em tempo real para ampliar o alcance e o engajamento.
• Analisar a performance dos canais, monitorando os principais KPIs (engajamento, alcance, crescimento da base, tráfego) e gerando relatórios com insights para otimização.
• Monitorar tendências, concorrentes e conversas relevantes no nosso nicho de mercado para identificar oportunidades de conteúdo e interação.
• Colaborar com as frentes de Branding, Performance e Conteúdo para garantir a sinergia entre as campanhas e a consistência da comunicação.
• Atuar na construção e no relacionamento com uma rede de influenciadores e parceiros estratégicos para a marca.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

• Experiência comprovada no gerenciamento de redes sociais de marcas (Instagram, LinkedIn, etc.), preferencialmente no mercado B2B.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita (copywriting, storytelling).
• Vivência prática na criação e planejamento de calendários editoriais e definição de editorias de conteúdo.
• Experiência com a cobertura de eventos e produção de conteúdo em tempo real.
• Domínio de ferramentas de gestão e monitoramento de redes sociais (ex: mLabs, Hootsuite, Sprout Social).
• Capacidade analítica para interpretar métricas de social media e transformar dados em insights para otimização da estratégia.

Diferenciais que valorizamos:

• Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva) e edição de vídeo (CapCut).
• Experiência com campanhas de social ads para impulsionamento de conteúdo.
• Experiência na construção de programas de influenciadores ou embaixadores da marca.
• Familiaridade com o funil de marketing e como o social media contribui para as diferentes etapas.
• Inglês intermediário.

Informações adicionais

Benefícios que vão além do óbvio:

• R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).
• Wellhub/Gympass – mexa o corpo, desestresse a mente.
• Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
• Avus – desconto em consultas presenciais e exames.
• Day Off no aniversário – comemore longe do e-mail.

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.