Facilitador de Transformação e Mudança Organizacional

2 semanas atrás


São Paulo, Brasil TOPMIND Tempo inteiro

Atuar como agente humano da mudança na integração de empresas, facilitando conversas com stakeholders da fábrica, mapeando dores operacionais, cocriando soluções e apoiando a virada organizacional e cultural.

**Vaga híbrida: 1x presencial por semana em Pirassununga, SP**

**Período de Outsourcing: Outubro/2025 a Maio/2026 (8 meses de projeto), poderá ser prorrogado.**

**Responsabilidades**
Conduzir entrevistas com key users e líderes operacionais;
Mapear desafios e oportunidades nos processos de mudança organizacional;
Facilitar workshops de escuta, alinhamento e co-criação de soluções;
Apoiar na definição de escopo de treinamentos e ações de engajamento;
Contribuir para o plano de comunicação interna e suporte à virada;
Monitorar adesão à mudança e consolidar feedbacks;
Produzir relatórios de progresso, riscos e recomendações;
Atuar como elo entre operação, liderança e equipe de projeto.

**Requisitos**
Experiência com projetos de transformação organizacional ou gestão da mudança
Habilidade em escuta ativa, empatia e facilitação de conversas
Boa comunicação verbal e escrita
Organização, autonomia e postura consultiva
Disponibilidade para deslocamento semanal à fábrica em Pirassununga/SP
Inglês avançado (para interação com stakeholders globais)

**Diferenciais**
Conhecimento ou certificação em HCMBOK,
Experiência com projetos em ambientes industriais ou fábricas
Familiaridade com ambientes SAP (mesmo sem conhecimento técnico)
Experiência com comunicação interna e engajamento de equipes operacionais

**Requisitos**:
Atuar como agente humano da mudança na integração de empresas, facilitando conversas com stakeholders da fábrica, mapeando dores operacionais, cocriando soluções e apoiando a virada organizacional e cultural.

**Vaga híbrida: 1x presencial por semana em Pirassununga, SP**

**Período de Outsourcing: Outubro/2025 a Maio/2026 (8 meses de projeto), poderá ser prorrogado.**

**Responsabilidades**
Conduzir entrevistas com key users e líderes operacionais;
Mapear desafios e oportunidades nos processos de mudança organizacional;
Facilitar workshops de escuta, alinhamento e co-criação de soluções;
Apoiar na definição de escopo de treinamentos e ações de engajamento;
Contribuir para o plano de comunicação interna e suporte à virada;
Monitorar adesão à mudança e consolidar feedbacks;
Produzir relatórios de progresso, riscos e recomendações;
Atuar como elo entre operação, liderança e equipe de projeto.

**Requisitos**
Experiência com projetos de transformação organizacional ou gestão da mudança
Habilidade em escuta ativa, empatia e facilitação de conversas
Boa comunicação verbal e escrita
Organização, autonomia e postura consultiva
Disponibilidade para deslocamento semanal à fábrica em Pirassununga/SP
Inglês avançado (para interação com stakeholders globais)

**Diferenciais**
Conhecimento ou certificação em HCMBOK,
Experiência com projetos em ambientes industriais ou fábricas
Familiaridade com ambientes SAP (mesmo sem conhecimento técnico)
Experiência com comunicação interna e engajamento de equipes operacionais



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