Analista de Gente e Gestão

Atuar nas estratégias de gestão de pessoas das Instituições, implementando e conduzindo processos e projetos relacionados à área e atuando na atração, desenvolvimento e preservação de talentos bem como na gestão do clima organizacional. **Responsabilidades e atribuições** - Liderar, implantar e acompanhar subsistemas de RH - Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e performance - Atuar na formação de equipes de sucesso - Apoiar na implantação e manutenção de políticas de avaliação de desempenho - Integrar novos talentos - Promover atividades de treinamento e desenvolvimento - Coletar e organizar informações sobre o problema a ser resolvido ou procedimento a ser aprimorado - Atuar na mediação e resolução de conflitos - Atuar na alimentação e manutenção de sistemas e plataformas de gestão de pessoas e comunicação. - Acompanhar e avaliar, juntamente com a gestão, o período de experiência do colaborador. - Auxiliar na realização de ações organizacionais - Realizar entrevistas de desligamento - Acompanhar e realizar, em conjunto com a gestão, as avaliações de desempenho e feedback - Elaborar e acompanhar, em conjunto com a gestão, os planos de desenvolvimento individual - Avaliar cenários e propor ações de melhoria e manutenção do clima organizacional. - Elaborar e emitir relatórios, pareceres e outros documentos relacionados. - Atuar na realização de processos seletivos - Executar outras atividades compatíveis com a função. **Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga** - Ensino Superior Completo; - Experiência consolidada com Avaliação de Desempenho **e/ou**Pesquisa de Clima Organizacional **e/ou**Treinamento e Desenvolvimento; - CNH "B"; - Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana. **Conhecimentos Específicos** - Domínio em ferramentas de desenvolvimento humano, organizacional e formação de equipes de alta performance; - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); - Conhecimento em legislação trabalhista; - Plataforma Gupy; - Informática Intermediária (Pacote Office). **[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências** - Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas; **Informações adicionais** Nº de Identificação do Processo Seletivo**: **9176581/2025 SENAI GERHC** **Etapas do processo seletivo**: Etapa - Análise Curricular Etapa - Avaliação com o Gestor Etapa - Avaliação RH **Informações de contratação**: **Local de Trabalho: Anápolis e Luziânia/GO** **Vagas Disponíveis: 01** **Carga Horária: 40h** **Escala de Trabalho: 08h00 às 18h00min** **Remuneração: R$ 6.460,00** **Contrato de Trabalho: Determinado** **Nossos principais benefícios**: Plano de Saúde: [Coparticipação] Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood] Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Clube de Descontos Telemedicina Bolsa de Estudos Vale Transporte Seguro de Vida Incentivos Educacionais Universidade Corporativa Apoio Psicológico GymPass (WellHub) Ações de Saúde e Qualidade de Vida Descontos em Serviços: [SESI e SENAI - GO] Benefícios da Associação de Empregados - Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. - Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. - Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. **Inscrições**: **Inscrições até**:13/07/2025 (domingo)** Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias. Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas. Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o d