Analista Gente E Gestão Sênior

Prestar consultoria aos clientes internos, através dos produtos de Gente e Gestão (Recrutamento e Seleção, Avaliações de Desempenho, Treinamentos e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Clima e Cultura, Gestão de Indicadores, Auditorias Internas, Remuneração e Relações Sindicais, Processos de Administração de Pessoal, dentre outros), a fim de garantir a sua satisfação, atendimento ao código de ética e políticas da cia, assim como o atingimentos das metas e resultados pré-estabelecidos.**Responsabilidades e atribuições**- Prestar consultoria aos clientes internos, através da aplicação dos processos da área de Gente e Gestão, com o objetivo de orientá-los e dar o suporte necessário para as tratativas e tomadas de decisões relacionadas a pessoas.- Orientar gestores, conduzir os processos de avaliações das equipes (Ninebox, Pipeline do Ciclo, Operações, Estágio, Farol de Vertical, Farol de Ciclo, Etc..) e contribuir nas análises, como objetivo de garantir a aderência ao modelos.Consolidar resultados finais e mapear talentos;- Entender junto as áreas/gestores as necessidades de treinamento / PDI para as equipes e apoiá-los na criação destes planos.Construir, executar ou replicar treinamentos diversos e integrações; Contatar e negociar com consultorias, confecção e envio de convite/invite, agendamento e organização de salas, impressão de material, confecção de lista de presença/avaliação de reação, tabulação de dados, organização de coffee break, etc.- Orientar as equipes e gestores quanto às politicas de remuneração, movimentação, transferência e janelas de mérito;- Identificar as necessidades de movimentação de pessoal e acompanhar o fluxo de aprovações, a fim de garantir o processamento das alterações dentro do prazo;- Solicitar alteração de chefia de centro de custo bem como criação de centro de custo gerencial; "- Acompanhar os processos de admissão, benefícios, ponto eletrônico, férias, rescisão, homologação das áreas as quais é responsável pelo atendimento e intervenção quando necessário;- Aplicar entrevista de desligamento para todos os colaboradores, consolidar as informações na base, analisá-las e atuar com PDAs necessários.Apoiar na aplicação da Pesquisa de Clima Oficial, bem como na construção de PDAs necessários.Contribuir para a disseminação da cultura, políticas e código de ética da companhia, a fim de garantir a sua aderência;- Alimentar painel de KPIs de GG, analisar e acompanhar os principais indicadores de GG onde possui atuação.Montar PDAs para reversão de resultados não satisfatórios e PPTs para apresentação dos resultados.- Acompanhar as auditorias de ISO/PBQPH, dando o suporte e orientação necessários para as áreas, com o objetivo de garantir a manutenção da certificação;- Acompanhar os Programas de Excelência (PEF e PEV), dando o suporte e orientação necessários para as áreas.Realizar Auditorias de G&G (quando aplicável), com o objetivo de garantir a excelência no cumprimento dos processos;- Acompanhar Programa de de Estágio, desenvolvimento profissional dos estagiários, execução de treinamentos, aplicação de provas, definição do Job Rotation e processo de revalidações de vínculo; Acompanhar o desenvolvimento e atuação dos jovens aprendizes, acompanhar o cumprimento da cota entre as áreas.Demandar a Instituições de Ensino e aprendizagem quando necessário;**Requisitos e qualificações**- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Assistência Social, RH;- Desejável Pós Graduação;- Conhecimento de Pacote Office;- Conhecimento Básico de Leis Trabalhistas;- Conhecimento nas Ferramentas/ Sites de Anúncio e busca de Currículos.**Informações adicionais**- Day off de aniversário;- Vale refeição e vale transporte;- Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;- Auxílio creche até os 2 anos do bebê;- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;- Licença paternidade estendida;- Clube de parcerias; home office 2x na semana;- Emenda de feriados;- Dress code flexívelEsse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos.Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente**Conheça nossa história**A Tenda foi fundada em ****, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de brasileiros.A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível.Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento.Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Me