Pessoa Analista de Performance

**Olá,**

**Estamos buscando uma Pessoa Analista de Performance - Mídia Paga & Aquisição** para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH.

Buscamos alguém com perfil **analítico, orientado a resultados e apaixonado por transformar dados em crescimento**. Sua missão será **pilotar nosso motor de aquisição paga**, traduzindo metas de negócio em estratégias de mídia eficientes que gerem um fluxo constante e previsível de oportunidades com o máximo de ROI.

Você será responsável por **gerenciar o dia a dia das campanhas em múltiplos canais**, garantindo que cada investimento esteja diretamente conectado à geração de pipeline e ao crescimento sustentável da rhello.

Na **rhello RH**, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como **hub de soluções em gente & gestão**, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.

**Responsabilidades e atribuições** Suas principais missões serão**:

- Planejar, executar e gerenciar o dia a dia de campanhas de performance em plataformas como Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads e LinkedIn Ads.
- Controlar o orçamento diário e mensal de mídia paga, realizando alocações estratégicas entre canais para garantir o cumprimento das metas de CPL e CPA.
- Realizar testes A/B sistemáticos de criativos, copy, públicos e landing pages para escalar os resultados de forma contínua.
- Monitorar diariamente os principais KPIs de performance e tomar ações rápidas para otimizar os resultados e o investimento.
- Desenvolver relatórios e dashboards claros para comunicar a performance das campanhas para a liderança e outras áreas.
- Colaborar com as frentes de Branding e Conteúdo para definir os melhores ativos (e-books, webinars) a serem promovidos nas campanhas.
- Atuar de forma alinhada com a área de vendas, garantindo o alinhamento sobre a qualidade das oportunidades geradas e o cumprimento dos SLAs.
- Pesquisar, testar e validar novos canais e formatos de mídia paga para diversificar as fontes de aquisição e escalar o crescimento.

**Requisitos e qualificações** Esperamos que você tenha:**
- Experiência comprovada no gerenciamento de campanhas de performance B2B ou B2C em Google Ads e Meta Ads (LinkedIn Ads é um diferencial).
- Conhecimento em métricas de performance (CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS) e habilidade para analisar dados e otimizar campanhas com foco em resultados.
- Domínio do Google Analytics (GA4) para análise de tráfego, comportamento do usuário, performance de canais e configuração de metas.
- Proficiência em Google Tag Manager (GTM) para implementação e gestão de tags de conversão, remarketing e eventos.
- Experiência com a correta parametrização de campanhas (UTMs) para garantir o tracking de ponta a ponta e a mensuração precisa dos resultados de mídia.

**Diferenciais que valorizamos**:

- Familiaridade com modelos de atribuição de mídia e análise da jornada do cliente para entender o impacto de cada canal na conversão.
- Experiência com ferramentas de automação de marketing e CRM (especialmente HubSpot).
- Vivência na criação de relatórios e dashboards em ferramentas de Data Visualization (Looker Studio, Power BI, etc.).
- Experiência no mercado B2B ou em empresas de tecnologia (SaaS).
- Inglês intermediário.

**Informações adicionais** Benefícios que vão além do óbvio**:

- R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).
- Wellhub/Gympass - mexa o corpo, desestresse a mente.
- Starbem - consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
- Avus - desconto em consultas presenciais e exames.

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Nosso Manifesto:_**

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

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Nosso Propósito:_**

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

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Nossos Valores:_**

Em tudo que fazemos, as **pessoas** vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

**Transparência** constrói confiança e confiança gera opo