Mecânica (o) Técnica (o) de Manutenção I

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC - Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.

**O que oferecemos?**

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio;
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

**Qual é a oportunidade?**

Atuar na Gerência Sênior / Gerência de Engenharia Técnica e Manutenção, unindo e cortando peças de ligas metálicas usando os processos de soldagem TIG/ER/CUNI; obedecendo as instruções e execuções de inspeção de soldagem; consultando desenhos e especificações; identificando material a ser usado na obra; providenciando ferramentas, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

**Quais as responsabilidades?**
- Executar reparos e preparação de material a ser trabalhado, tais como: corte e dobra de chapas;
- Manter a organização, conservação e limpeza na sua área de trabalho, bem como das máquinas e ferramentas sob sua responsabilidade;
- Analisar os defeitos constatados nas peças e definir disposição para as mesmas;
- Construir novos equipamentos, se necessário;
- Efetuar todos os registros das atividades realizadas;
- Efetuar corte, montagem de chapas, perfis, cantoneiras, etc. para a manutenção ou fabricação de peças para manutenção, baseando-se em informações recebidas, croquis ou desenhos;
- Fazer manutenção preventiva, corretiva e operar equipamentos verificando e solucionando as eventuais dificuldades surgidas na atividade, de menor complexidade;
- Ler e interpretar desenhos de construções e sistemas eletromecânicos;
- Apoiar na especificação de materiais necessários para a manutenção mecânica de equipamentos da área sempre buscando melhorias nas atividades;
- Auxiliar na análise e avaliação das necessidades de troca, ajuste e reparo de peças em equipamentos móveis apoiando a execução de testes de funcionamento;
- Fazer manutenção e testar máquinas ou equipamentos após a sua liberação, junto com a operação, assegurando perfeito funcionamento dos mesmos dentro das condições exigidas, bem como, efetuar pequenos serviços de corte e solda;
- Executar consertos em equipamentos, desenvolvendo atividades de menor complexidade, preservando-as em perfeitas condições de uso;
- Assinar as ordens de serviços após sua execução, anotando as irregularidades encontradas e repassando-as à chefia imediata;
- Apropriar as horas de execução no sistema SAP;
- Participar dos diálogos de segurança e demais ferramentas, debatendo, relatando e recebendo informações que evitam permanentemente a ocorrência de acidentes no trabalho, bem como praticar os princípios da análise preventiva dos riscos envolvidos em cada tarefa a ser executada, quando observado a existência de condições inseguras;
- Zelar pela segurança em todas atividades realizadas, mantendo treinamentos atualizados, correta execução de documentação, avaliando os riscos de suas atividades e mantendo as camadas de controle adequadas (uso de EPI, isolamentos e, etc).

**Qual é a Formação Acadêmica necessária?**
- Técnico completo em Mecânica ou Eletromecânica.

**Quais conhecimentos e habilidades são esperados?**
- Experiência com manutenção de compressores, redutores, sopradores, unidades hidráulicas, chaves de aperto, válvulas e cilindros pneumáticos;
- Experiência com solda TIG, MIG e Eletrodo Revestido;
- Conhecimento de metrologia;
- Conhecimento em informática (Pacote Office e SAP);
- Disponibilidade de horário para trabalhar em regime de turno.

**E as recompensas?**
- Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas);
- Plano Odontológico;
- Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Refeição no Local;
- Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano);
- Plano de Previdência Privada;
- Subsídio idioma;
- Fretado;
- Auxílio Creche para Mulheres;
- Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar;
- Auxílio Funeral;
- Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos;
- Programa Viver Bem;
- Espaço Mulher**;**:

- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã).

**Quais são as etapas do processo seletivo?**

Passo 1: Inscrição;
Passo 2: Triagem;
Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;
Passo 4: Entrevista com a